2022年以來，山東省濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）秉承“仁心妙術(shù) 佑民濟(jì)世”的院訓(xùn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)改革創(chuàng)新，提升醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化教學(xué)科研體系，深度激發(fā)內(nèi)部活力，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng) 提升醫(yī)院核心競爭力

醫(yī)院持續(xù)強(qiáng)化學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，積極培育重點(diǎn)學(xué)科平臺(tái)，獲批省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科及省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)、省孕產(chǎn)期保健特色?？?個(gè)、市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)（專）科9個(gè)、市中醫(yī)藥臨床重點(diǎn)專科3個(gè)、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)。

醫(yī)院獲批中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展資金支持項(xiàng)目，獲批國家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目19項(xiàng)、廳局級(jí)項(xiàng)目38項(xiàng)；新增國家發(fā)明專利32項(xiàng)，同比增長129%，科技成果轉(zhuǎn)化合同金額取得新突破，舉辦國家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議122場。

醫(yī)院持續(xù)完善附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學(xué)院“院院合一”機(jī)制，深化醫(yī)教協(xié)同，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)獲批國家級(jí)一流本科專業(yè)，眼視光學(xué)專業(yè)獲批省級(jí)一流本科專業(yè)。醫(yī)院榮獲山東省大學(xué)生醫(yī)學(xué)技術(shù)技能大賽臨床醫(yī)學(xué)賽道選手團(tuán)體特等獎(jiǎng)、高校團(tuán)體金獎(jiǎng)和優(yōu)秀指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，山東省首屆全科指導(dǎo)教師教學(xué)門診技能競賽第一名，山東省研究生臨床醫(yī)學(xué)創(chuàng)新案例大賽特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。1門課程獲山東省優(yōu)質(zhì)研究生課程，參與獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲山東省高校青年教師教學(xué)比賽三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，立項(xiàng)教學(xué)研究項(xiàng)目16項(xiàng)。

醫(yī)院精準(zhǔn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干13人，其中醫(yī)學(xué)類博士引進(jìn)占比83%；頒發(fā)引才獎(jiǎng)、育才獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)37個(gè)，為人才匹配科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000萬元；首次設(shè)立青年英才計(jì)劃項(xiàng)目，支持博士啟動(dòng)基金等項(xiàng)目26項(xiàng)；2人入選泰山學(xué)者青年專家，3人入選“鳶都學(xué)者”青年專家，3人獲省高層次人才服務(wù)工作表彰。

醫(yī)院深化人才培養(yǎng)模式改革，全力提升醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)考研過線率達(dá)68.88%，附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)生過線率81.5%；執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率達(dá)73.87%，同比增長7.47%，附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)生通過率79.45%。261人獲評(píng)省市校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，625人獲國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)助學(xué)金；924個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人獲“五四紅旗團(tuán)支部”“三好學(xué)生”等榮譽(yù)。在暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐中，2支隊(duì)伍獲國家級(jí)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，3支隊(duì)伍獲省級(jí)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，1支隊(duì)伍獲全國優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

提升醫(yī)療服務(wù)水平 打造人民滿意的現(xiàn)代化醫(yī)院

醫(yī)院加入4個(gè)國家級(jí)中心?？坡?lián)盟，成立9個(gè)重點(diǎn)學(xué)科?？坡?lián)盟；成為中國紅十字基金會(huì)成長天使基金合作醫(yī)院，開展皮膚病理多學(xué)科會(huì)診856例。開展新技術(shù)項(xiàng)目80項(xiàng)，門急診量、出院病人數(shù)量、三四級(jí)手術(shù)占比等明顯提升。醫(yī)院制定知名專家門診管理辦法，認(rèn)定知名專家36人；增設(shè)專病門診2個(gè)，派出60余名技術(shù)骨干參與對(duì)口幫扶，對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行21場醫(yī)教研管培訓(xùn)。

醫(yī)院落實(shí)21項(xiàng)便民措施，門診預(yù)約診療率75%，門診電子病歷書寫率大于90%，推行“不見面辦、網(wǎng)上辦、便民辦”醫(yī)保服務(wù)措施，成立醫(yī)保慢病備案審批站，開設(shè)中醫(yī)日間病房。立項(xiàng)護(hù)理新技術(shù)項(xiàng)目26項(xiàng)，啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng) 護(hù)理”服務(wù)，創(chuàng)建?？平】敌獭熬€上線下”特色項(xiàng)目，開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)院，敘事暖情”活動(dòng)，實(shí)施病房“7S”規(guī)范化管理，舉辦“技能興魯”職業(yè)技能大賽和護(hù)士長崗位勝任力培訓(xùn)班。國際傷口治療師學(xué)院臨床實(shí)習(xí)基地落戶醫(yī)院，獲批中國社會(huì)福利基金會(huì)“安寧芳香呵護(hù)病房”。

醫(yī)院以三甲復(fù)審為契機(jī)，對(duì)照細(xì)則和指標(biāo)，全面修訂醫(yī)院職責(zé)、制度、流程并印制成冊(cè)；完善質(zhì)量管理組織架構(gòu)，修訂各委員會(huì)職責(zé)；每周舉行一次全員培訓(xùn)，完成4輪專家組督導(dǎo)，醫(yī)院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升。

醫(yī)院不斷提升內(nèi)控管理水平，將百元醫(yī)療收入耗占比、醫(yī)療服務(wù)收入占比等納入綜合目標(biāo)管理，強(qiáng)化閉環(huán)管理，精準(zhǔn)質(zhì)控；強(qiáng)化預(yù)算點(diǎn)對(duì)點(diǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)管，財(cái)政資金預(yù)算執(zhí)行率連續(xù)5年在省直醫(yī)療單位中名列前茅。醫(yī)院在國家公立醫(yī)院績效考核等級(jí)為A，提升169個(gè)名次。

為了推動(dòng)后勤管理精細(xì)化發(fā)展，醫(yī)院建設(shè)院內(nèi)物流一體化服務(wù)體系，將醫(yī)學(xué)裝備收益率納入綜合目標(biāo)考核，單病種管理系統(tǒng)等5項(xiàng)信息化項(xiàng)目上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)門診電子病歷、檢驗(yàn)檢查報(bào)告數(shù)字簽名和床旁結(jié)算。

（作者：馮震宇 高有鑫）