合同管理是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，合同管理得當能夠提高企業(yè)的管理水平和市場競爭力，但如果合同管理不當，則可能會導致以下主要風險：

1. 合同到期后未及時續(xù)簽

合同到期后未及時續(xù)簽，可能會導致合同雙方產生矛盾和糾紛，甚至可能會導致合同違約。未及時續(xù)簽也可能會導致合同一方要求補償或賠償。

2. 合同條款不平等

合同條款不平等可能會導致合同一方在履行過程中產生不滿，進而導致糾紛。如果合同條款過于苛刻，可能會導致合同一方不愿意履行協(xié)議，從而導致合同履行不良。

3. 合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題

合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題，可能會導致合同雙方產生矛盾和糾紛。例如，合同一方可能會違反合同規(guī)定，導致合同履行不良。合同另一方可能會要求補償或賠償。

4. 合同履行過程中產生糾紛

合同履行過程中產生糾紛，可能會導致合同雙方產生矛盾和糾紛。例如，合同一方可能會違反合同規(guī)定，導致合同履行不良。合同另一方可能會要求補償或賠償。

5. 合同管理不當

合同管理不當可能會導致合同漏洞和瑕疵。例如，合同管理不當可能會導致合同條款不完備，缺少重要的細節(jié)，從而導致合同在履行過程中出現(xiàn)問題。

因此，合同管理是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，合同管理得當能夠提高企業(yè)的管理水平和市場競爭力，但如果合同管理不當，則可能會導致以下主要風險。因此，企業(yè)應該重視合同管理，采取有效的措施來減少合同管理不當?shù)娘L險。