雖然被20余家客戶“拋棄”，但目前損失金額也才幾個億，這對于審計行業(yè)的“老大哥”普華永道而言只是“灑灑水”啦。苦的只有審計打工人，畢竟職業(yè)境遇只和合伙人與企業(yè)的“勾兌”有關(guān)，但他們的宗旨可能是“人生得意須盡歡，舞弊問題心放寬”??！

文丨金融八卦女特約作者：鐵馬

· · ·

因為牽扯進恒大財務造假一案，普華永道可能會面臨中國會計史上最大的一筆罰單。

在罰單落地之前，真正焦慮的是普華永道項目面臨被解約的員工們：工資待遇暫且不提，工作能不能保住還是未知數(shù)，畢竟排隊交信（離職）的人那是工卡都能裝滿幾個箱子。

之前有投行一個員工“曬月薪8萬”就讓全行業(yè)限薪了，普華永道捅這么大的簍子，行業(yè)會不會發(fā)生震動也未可知啊。

以前大家都說審計是：

少壯不努力，老大做審計；

春眠不覺曉，深夜碼底稿；

近日侯門不重才，年審不請我自來；

洛陽親友如相問，就說月薪很難混。

現(xiàn)在普華永道的“崩塌”揭示了一個真相：

做審計打工人的結(jié)局可能和少壯努力不努力沒關(guān)系，也和深夜碼了多少底稿沒關(guān)系，審計的職業(yè)境遇，只和合伙人與企業(yè)的“勾兌”有關(guān)，畢竟他們的宗旨可能是“人生得意須盡歡，舞弊問題心放寬”??！

金融八卦女頻道

，贊1121

1.

/ 拿著大幾千萬審計費，

普華永道和恒大害慘了打工人 /

雖然被包括銀行、券商、大國企等在內(nèi)的20余家客戶“拋棄”，但目前這損失金額也才幾個億，這對于審計行業(yè)的“老大哥”普華永道而言只是“灑灑水”啦。

就說恒大吧，造了這么多假，本來以為方法有多高級，結(jié)果披露的手段很入門——房還沒交呢，就把收入確認了。但如果說普華永道也是完全被恒大蒙蔽的“無辜受害者”，做審計小伙伴們都對八妹說：“基本不可能”。

有審計人直言，就算恒大在竣備證、領(lǐng)鑰匙單、交付通知書寄送記錄這些記錄上造假蒙蔽了普華永道，但是交沒交房，交了多少房，在審計層面上可以實地去項目現(xiàn)場查看完工進度，咋的，掏不起去實地盤點的火車票錢?。亢愦竺磕陮徲嬞M可大幾千萬呢。

實在報銷不起火車票，咱們用淳樸的會計知識也可以解決問題。審計可以看看拿地時間、成本結(jié)轉(zhuǎn)時間、收入結(jié)轉(zhuǎn)時間，這種數(shù)據(jù)對于審計來說，都是很輕松就能拿到的。

有時候項目剛開始拿了預售證，沒幾個月預收賬款就開始瘋狂結(jié)轉(zhuǎn)到利潤表收入里面；明明才建設幾層樓，最多大幾千萬的成本投入，一看成本已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)了大幾億，你自己說這合理嗎？

總之能有的替代程序非常多，只要是你想去發(fā)現(xiàn)問題，就一定能發(fā)現(xiàn)。特別是恒大在收入這個環(huán)節(jié)造假，很多其他的報表科目也會顯得很異常，再出“標準無保留意見”的審計報告，就真是“自欺欺人”了。

所以也有人調(diào)侃，你可以這樣理解審計報告的真實含義：

有審計人表示，普華永道出這樣的問題在意料之外、情理之中。從流程上來說，一份財報的面世不是只有項目簽字的合伙人說了算。項目都會有二審、復核老師，來看你的底稿對不對、邏輯合適與否。普華永道在恒大項目上，至少有經(jīng)理審核、項目主管合伙人審核、質(zhì)量復核合伙人審核，所以一份漏洞百出的報表最后能問世，可不僅僅是一兩個合伙人的鍋，而是管理層和大客戶之間達成的某種默契。

之前《是誰把普華永道帶入恒大這個火坑的？》公開信，把矛頭直指普華永道亞太區(qū)和中國區(qū)主席、首席合伙人和首席執(zhí)行官趙柏基。直言，恒大是趙柏基接的客戶，最終責任人也是趙柏基。而且在普華永道，有個著名的趙柏基核心圈 （innercircle），內(nèi)部叫“兩億俱樂部”，不到10個人，每年從普華永道分走兩個億。

而一旦合伙人和他的核心圈以分錢為最高目標，那滑坡就是時間問題。

只是苦了普華永道的打工人。

普華永道的員工向八妹證實，最近廣州、上海等南方的幾個分所“NPL”無薪休假的人很多，在NPL期間跳槽找工作的人也很多。本來做項目做得好好的，因為別的組舞弊，自己項目丟了，只能被其他的經(jīng)理挑來挑去，如果沒有自己的嫡系經(jīng)理，還是被“打壓”的命，“被離職”的委屈誰懂?。?/span>

對了，就算提離職，普華永道還有“工資回收術(shù)”，什么電腦上有貼紙、電腦上有小坑，外面修只要200，你得先賠一兩千才能開出來離職證明。

2.

/ 降薪、內(nèi)卷、瘋狂打壓，

四大不復當年的風光？ /

如果把時間向前撥20年，四大（指四大會計師事務所，包括普華永道、德勤、畢馬威、安永）的員工和現(xiàn)在投行員工層次差不多，基本上都是清北復交、兩財一貿(mào)，再加上頭部的985。東北財經(jīng)、西南財經(jīng)、中南財經(jīng)政法，當年進四大都得考慮考慮。

近年來，四大一直在擴招，有做財務的讀者和八妹反映，每年來我們公司審計的孩子真是越來越年輕。

大概在一幾年，四大駐場一個年收入幾十億的上市公司的人員配置，都是一個M（經(jīng)理），帶一個大S（工作年限長的高審）、2-3個小S（剛升高審一兩年、工作經(jīng)驗四年左右），再帶三四個A（審計助理，剛畢業(yè)的新人）過來干活，還有1-2個實習生。

如今，基本上都是一個大S、一個小S，帶若干A和實習生來干活。有一位四大跳槽到企業(yè)的財務BP對八妹說，我看他們帶來的小朋友抽憑不會，要資料說不清楚話，我都替他們捏一把汗。

由于審計行業(yè)價格競爭和內(nèi)卷非常嚴重，現(xiàn)在能用新人的就用新人，能用實習生的就用實習生，有前四大人舉例，我們一個項目收170萬，簽的合同要派20個人駐場，不算所里的抽成人均工資都不足10萬，你能想象得到派過來的人都是什么水平。

曾經(jīng)在四大做過審計經(jīng)理的朋友直言，四大都是經(jīng)理挑人去項目的，“小朋友”召之即來揮之即去，每年大把應屆生慕名而來，經(jīng)歷1-3個忙季之后再離開，內(nèi)部不會耗費心力對他們進行過多的帶教，全看個人好學不好學。

當然了，人員構(gòu)成和待遇正相關(guān)?，F(xiàn)在的四大和其他外企相比，員工福利已經(jīng)不能同日而語。四大工資雖然比內(nèi)資所稍高一些，但是會被券商、互聯(lián)網(wǎng)大廠“吊打”。

而且一些合伙人、經(jīng)理還會瘋狂打壓自己手下的人，畢竟手下的人都是成本，有小伙伴說，四大內(nèi)部許多經(jīng)理和合伙人本著“自己淋過雨，也要撕掉別人的傘”的原則，經(jīng)?？ㄊ窒氯说募影喙べY，有些經(jīng)理甚至連新人的打車費都要扣。

有位前四大人回憶道，曾經(jīng)和一個剛升S的同事出外勤做項目，同事在項目上一個多月沒來大姨媽，本來覺得沒什么大事兒，畢竟干審計的女生沒幾個大姨媽能準時。一天晚上加班的時候因為小肚子疼去醫(yī)院照B超，到了醫(yī)院就因為宮外孕被扣下了（同事已婚、一直是甲減 多囊，壓根沒想到能懷孕）。

結(jié)果經(jīng)理氣得大罵做宮外孕手術(shù)耽誤項目進度，卡了這位同事過去一個月的OT（加班工資），經(jīng)理也是女經(jīng)理，還生了兩個孩子。

在這些職場文化下，四大已經(jīng)淪為鍍金的場所和跳板，年輕人能長期干下去的很少。

而年輕人的離職根本不是事兒，四大只要年輕的“工具人”即可，真正有技術(shù)含量、需要和客戶博弈的事情都在經(jīng)理以上的人手里捏著。甚至合伙人還希望離職率高，業(yè)務就這么點，新來的人工資低、成本低，何樂而不為呢？

3.

/ “你們以為它要倒了，

其實它還在招人” /

對了，告訴大家一個扎心的事實，就算這次可能要吃審計史上最大的罰單，普華永道大概率也不會消失，除非監(jiān)管直接停了它的執(zhí)業(yè)資格。

中注協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2022年普華永道的業(yè)務收入是79億元，2023年普華永道的業(yè)務收入是71億元（數(shù)據(jù)來源：會計雅苑，官方數(shù)據(jù)未出）?，F(xiàn)在二十多家A股和港股公司和它解約，總額不過幾個億。所以現(xiàn)在的解約對于普華永道來說只是傷了點皮毛。

不過據(jù)說安永內(nèi)部出了個郵件，希望每個合伙人至少從普華撬來一個項目。

▲圖片來源：中國注冊會計師協(xié)會

受到影響的普華永道員工會何去何從？由于會計師事務所是項目制，受到影響的組可能會跟著合伙人跳槽去其他事務所，繼續(xù)做這個項目，不過工資可能會更低。

例如安永經(jīng)常被冠以“半價安”的名號，別家開500萬，它家敢開250萬，“半價安”可不是叫著玩玩的，隨著審計費的半價，審計人的工資自然也得向“半價”靠攏。

還有人問，內(nèi)資所老大立信的收入達到了普華永道的60%-70%。這次普華永道事件后，內(nèi)資所會不會超越四大？

更扎心的事實是，現(xiàn)階段內(nèi)資所沒有能力去消化那么多大型企業(yè)，四大等同于矮個子里面拔高個，內(nèi)資所對質(zhì)量把控的嚴格程度還不如四大。

有不少內(nèi)資所的小伙伴吐槽自己的工作有多“水”，例如某頂級內(nèi)資所最好的組接了一個去海外IPO的項目，項目組沒一個人英語能過六級的，也舍不得掏錢找翻譯，找了兩個實習生當翻譯，實習生愣在當場開始百度；還有內(nèi)資所審計幫客戶P公章合同章的；有審計去盤點根本不去現(xiàn)場隨便看看的。只要膽子大，無工作底稿都能給你出審計報告，這就相當于高考數(shù)學最后一道大題，沒打草稿就給你寫個答案，你就說敢信不敢信吧？

畢竟對于內(nèi)資所來說，沒有拿捏不了的審計，不同意客戶的利潤要求直接換所，你干不了有的是事務所干啊。

雖然普華永道最近不斷丟客戶、被別家撬墻角，但是普華永道最近甚至加大了招聘和發(fā)offer 的力度，甚至有應屆生群里說普華永道5月份還在“撈人”。

沒想到吧，你們以為它要倒了，其實它還在招人。這也很好理解，普華永道要確?，F(xiàn)在已有項目的審計質(zhì)量，不能再丟更多的單子了，不然，合伙人的高收入怎么保證?。?/span>