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醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科管理辦法(醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科管理辦法最新)

總 則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),提高醫(yī)療、教學(xué)、科研水平,促進(jìn)科技創(chuàng)新,為學(xué)科建設(shè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本辦法。

第二條 學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)思想。以醫(yī)療為中心,立足解決本專業(yè)重大疑難疾病的診斷治療工作,選準(zhǔn)本學(xué)科專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿,以傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目為依托尋找新的發(fā)展點(diǎn)和突破口,堅(jiān)持“人無我有,人有我先”的學(xué)科建設(shè)理念,形成科研促進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)療帶動(dòng)科研的格局,努力實(shí)現(xiàn)科研為技術(shù)服務(wù)、技術(shù)為社會(huì)服務(wù),以此增加醫(yī)院綜合競爭力。

第三條 學(xué)科建設(shè)基本原則。在搞好醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持以應(yīng)用研究為主,開展必要的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究、注重扶持有應(yīng)用價(jià)值的開發(fā)性研究。

第四條 學(xué)科建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)。集中力量建設(shè)一批科研實(shí)力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)特色明顯,具有發(fā)展?jié)摿Φ脑簝?nèi)重點(diǎn)學(xué)科,為申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科奠定基礎(chǔ)。以省、院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科XX士學(xué)位授予點(diǎn)為依托,輻射和帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展,力爭醫(yī)院整體科研水平達(dá)到或超過省內(nèi)先進(jìn)水平,重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,個(gè)別重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,力爭在某些主要疾病和常見疾病預(yù)防診斷治療技術(shù)方面有較大突破,努力提高疾病的診療預(yù)防水平。

評選條件

第五條 學(xué)科帶頭人。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,年齡一般不超過55歲,學(xué)術(shù)造詣較深,在省內(nèi)或國內(nèi)同行中有較高的學(xué)術(shù)地位,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),能把握和跟蹤本學(xué)科的發(fā)展前沿,具有創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思想和較強(qiáng)的科研組織與管理能力。

第六條 梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理。已形成一支年齡、知識(shí)和專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)相對合理,整體素質(zhì)優(yōu)良,團(tuán)結(jié)協(xié)作的學(xué)術(shù)隊(duì)伍(其中:高級(jí)職稱1—2名,中、初級(jí)職稱2—6名)。

第七條 研究方向明確。有1—2個(gè)相對穩(wěn)定的具有臨床發(fā)展前景的研究方向,其中至少有一個(gè)研究方向處于本地區(qū)省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn),并已形成特色。在相應(yīng)的研究方向上均有省級(jí)以上科研課題和科研成果。

第八條 研究工作成績突出。近五年來,發(fā)表在國外、SCI收錄及全國性期刊的學(xué)術(shù)論文、專著,獲得專利成果或省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng),并已取得較好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益;承擔(dān)有省級(jí)以上及其他科研課題,近五年來科研經(jīng)費(fèi)充足,有良好的科研工作基礎(chǔ),并得到社會(huì)公認(rèn)。

第九條 臨床工作成績顯著。與同級(jí)同類學(xué)科相比較,開展具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的重大技術(shù)項(xiàng)目以及國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)先進(jìn)或領(lǐng)先水平的技術(shù)項(xiàng)目,開展和引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目;在本地區(qū)有一定影響。在建設(shè)周期內(nèi)能夠引進(jìn)、跟蹤填補(bǔ)院內(nèi)或省內(nèi)空白的本學(xué)科領(lǐng)域的重大或標(biāo)志性技術(shù)項(xiàng)目,而且臨床應(yīng)用中有自主創(chuàng)新或者應(yīng)用效果能夠穩(wěn)定達(dá)到所引進(jìn)或采用技術(shù)的水平。

第十條 基礎(chǔ)建設(shè)扎實(shí)。病區(qū)環(huán)境完善,管理制度健全,有一定科研實(shí)驗(yàn)設(shè)施,能采取多種方式,多種渠道取得省內(nèi)外,國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的合作和支持,有良好的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作基礎(chǔ),能為持續(xù)不斷地提高醫(yī)、教、研水平提供較好的工作條件。主持過本地區(qū)或省級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議,有較高水平的學(xué)術(shù)論文在會(huì)議上交流。

第十一條 已獲得省衛(wèi)生廳和省教育廳重點(diǎn)學(xué)科者,可直接進(jìn)入院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科行列。

申報(bào)與評選辦法

第十二條 擬申報(bào)院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科的科室,首先要進(jìn)行科內(nèi)初步論證,并到科教科申請?zhí)顚憽癤X醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院重點(diǎn)??平ㄔO(shè)申請書”。

第十三條 評選方式,采取學(xué)科建設(shè)展示、現(xiàn)場答辯等形式,經(jīng)院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)評估審核后,提交院長辦公會(huì)議審查確定。

獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條 被評為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)扶持學(xué)科及院重點(diǎn)學(xué)科的科室當(dāng)年醫(yī)院將分別給予5000元、3000元、1000元的獎(jiǎng)勵(lì),其金額的50%獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科帶頭人,50%由學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)給對學(xué)科建設(shè)做出貢獻(xiàn)的人員。

第十五條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)扶持學(xué)科、院重點(diǎn)學(xué)科的獎(jiǎng)金在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)分別按30%、20%、10%比例上浮,其中上浮部分的20%獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科帶頭人。

第十六條 對被評為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的科室在人員設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等各方面給予配套支持,并且按照省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1:2的比例進(jìn)行年度配套。

第十七條 對跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象所獲省衛(wèi)生廳以上的科研資助經(jīng)費(fèi)給予1:2的匹配。

第十八條 對于省臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科非跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象,所獲省衛(wèi)生廳的科研資助經(jīng)費(fèi),給予1:1.5的匹配。

第十九條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)扶持學(xué)科、院重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和人員培養(yǎng)費(fèi),分別按30%、20%、10%的比例上浮。

第二十條 省重點(diǎn)學(xué)科及省重點(diǎn)扶持學(xué)科的學(xué)科帶頭人參加國家學(xué)術(shù)會(huì)議、出國培訓(xùn)、出版學(xué)術(shù)專著,在政策上給予傾斜;重點(diǎn)學(xué)科人員申報(bào)科研課題,給予優(yōu)先考慮。

管理與檢查

第二十一條 院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)三年為一評審周期,對具備條件的XX學(xué)科,可參照評選條件經(jīng)申請、評估、審核后增補(bǔ)。在院重點(diǎn)學(xué)科的基礎(chǔ)上,組織申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

第二十二條 各重點(diǎn)學(xué)科要制定出學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及階段計(jì)劃,科教科將定期或不定期進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、評估、驗(yàn)收。

第二十三條 對管理不善、建設(shè)速度緩慢的學(xué)科,限期整改,效果不明顯,取消重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資格,造成嚴(yán)重后果者追究責(zé)任。

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