來源：人民網(wǎng)-安徽頻道

在淮河能源集團慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，11名基層黨組織書記被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，36個黨總支(支部)獲“先進基層黨支部”表彰。筑牢每一個“堅強堡壘”的背后，都離不開“頭雁”的領(lǐng)飛。

近年來，該集團黨委從嚴把入口質(zhì)量、強化教育培訓(xùn)、突出激勵擔(dān)當(dāng)著力，構(gòu)建起基層黨組織書記隊伍“選、育、管、用”全鏈條素質(zhì)提升體系。

選優(yōu)配強“頭雁”

——筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展“堅強堡壘”

群雁齊飛，最重要的是“領(lǐng)頭雁”?！邦^雁”強，廣大黨員職工就能“萬雁同心攀云霄”。

之前該集團部分基層黨組織書記崗位一定程度被看作安置型、過渡型崗位，導(dǎo)致黨支部書記這支隊伍缺乏自信?！搬槍@些問題，我們按照淮河能源集團黨委相關(guān)要求，找準(zhǔn)‘痛點’，在選準(zhǔn)配強上下功夫，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品德的基層黨組織書記隊伍，促使其職能作用得到充分發(fā)揮?！被春幽茉疵簶I(yè)公司黨群工作部副部長張宏表示。

為進一步提升黨建工作專業(yè)化水平，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、善治理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h支部書記隊伍。2019年以來，煤業(yè)公司率先推行基層黨總支(直屬黨支部)書記“持證上崗”制度。潘二礦監(jiān)控二工區(qū)黨支部書記趙慶介紹說：“這些舉措既對各基層黨組織書記提出了新的更高要求，也對提升黨支部書記隊伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平有著重要意義。取證的過程，也是學(xué)習(xí)和錘煉自身的過程，現(xiàn)在我們所有支部書記都必須持任職資格證才能上崗，政工序列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證持有率每年提高不低于5%。”

目前，煤業(yè)公司黨支部書記已經(jīng)實現(xiàn)100%持證上崗。一大批理論強、業(yè)務(wù)好的基層黨支部書記堅持實績導(dǎo)向，急難險重任務(wù)沖在前、干在先，把黨支部品牌創(chuàng)建、支部基礎(chǔ)建設(shè)等工作開展得有聲有色。煤業(yè)公司還組織開展了“十佳黨課評選”“巡回報告會”等活動，全面提升黨支部書記們的基層管理、基礎(chǔ)實踐和基本履職能力，推動黨支部建設(shè)質(zhì)量不斷邁上新臺階。

開展系統(tǒng)培訓(xùn)

——提升基層支部書記“硬核”素養(yǎng)

淮河能源集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者曹巍，是煤層氣公司生產(chǎn)運維保障中心黨支部書記。他剛從該集團首次在上海交通大學(xué)舉辦的優(yōu)秀黨員教育培訓(xùn)示范班結(jié)業(yè)歸來。

“上海市委黨校、上海交通大學(xué)等專家們的培訓(xùn)內(nèi)容接地氣、可操作性強，進一步加深了我對基層黨支部工作的理解和認識。我要把本次培訓(xùn)的收獲體會原原本本落到實處，帶動支部各項工作再上新水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻一名支部書記應(yīng)有的力量!”曹巍信心滿滿地表示。

優(yōu)秀黨員教育培訓(xùn)示范班只是淮河能源集團黨委加強對黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)的一個縮影。

今年，淮河能源集團在黨委三號文中明確：要重點開展黨的理論創(chuàng)新、黨建工作實務(wù)、群眾工作、基層治理等方面教育，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品德的基層黨組織書記帶頭人隊伍。為進一步提升黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，各產(chǎn)業(yè)單位也根據(jù)要求，充分利用周邊紅色教育等資源，適時開辦黨支部書記培訓(xùn)班，開展輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)。

淮河能源西部煤電集團每年度以自培或委培的形式舉辦一至兩期黨務(wù)工作人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，確保黨支部書記每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于56學(xué)時。近三年來，累計培訓(xùn)基層黨組織書記555人次，新任黨支部書記培訓(xùn)率達到100%?！拔覀儓猿秩笔裁淳脱a什么，排查了解黨支部書記短板弱項，開辦特色培訓(xùn)教育‘小課堂’，開設(shè)‘專題課’，對黨組織生活開展、黨員發(fā)展、換屆選舉等工作進行有針對性地培訓(xùn)?！蔽鞑棵弘娂瘓F黨群工作部副部長鄭榮華表示：“在培訓(xùn)方法層面，改變以往的理論灌輸模式，通過現(xiàn)場觀摩、流程模擬進行深入性互動學(xué)習(xí)，進一步增強培訓(xùn)對黨支部書記素質(zhì)和能力的提升作用!”

突出激勵擔(dān)當(dāng)

——打破黨支部書記晉升“天花板”

從2019年至今，煤業(yè)公司通過實施“3344”黨建工作思路等舉措，共評選表彰優(yōu)秀黨支部書記35名。其中，4名黨支部書記從這支隊伍中脫穎而出，被選拔為中層管理干部，潘集選煤廠黨總支書記蘇坤就是其中之一。

“我們深切感受到了上級黨委對黨支部書記素質(zhì)提升的重視，通過持續(xù)推進此項工程建設(shè)，打破了支部書記晉升的‘天花板’，極大地鼓舞了基層書記們的工作熱情和提升自身素質(zhì)能力的自覺性、主動性、積極性，過程中也進一步促進基層黨建工作水平提升，使‘兩個作用’得以充分發(fā)揮?！碧K坤感慨而言。

建強黨支部要素很多，硬核帶頭人最為關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，煤業(yè)公司在選拔干部時更加注重黨支部書記經(jīng)歷，堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺，將黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔公司中層干部的重要臺階。同時，加大評選表彰力度，堅持每年選樹20至30個品牌黨支部基礎(chǔ)上，在煤業(yè)公司每個二級單位遴選一個黨支部品牌示范點，給予每個支部3萬元創(chuàng)建支持經(jīng)費，并對優(yōu)秀黨支部書記實行遞增獎勵。

煤業(yè)公司黨群工作部黨建主管許騰飛介紹：“凡獲得煤業(yè)公司黨委表彰的優(yōu)秀黨支部書記，第一年獎勵3000元，連續(xù)兩年的獎勵6000元，連續(xù)三年及以上的獎勵9000元，并優(yōu)先作為淮河能源集團中青年干部培訓(xùn)班、外出調(diào)研考察、上級黨組織評選表彰的推薦對象。這樣做的目的是讓黨支部書記真正享受能力素質(zhì)提升后所帶來的實惠?！?趙正夫)