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江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

【導(dǎo)讀】近年來,江西省九江市彭澤縣針對不同領(lǐng)域、不同類別、不同年齡黨員的管理、發(fā)展需求,積極探索不同群體黨員實(shí)行差異化管理的有效辦法,不斷激發(fā)廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)活力。

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江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

張明龍 侯蕙

近年來,江西省九江市彭澤縣以深入開展黨建“三聯(lián)三創(chuàng)”行動為抓手,以“三亮三比三爭”為重點(diǎn),針對不同領(lǐng)域、不同類別、不同年齡黨員的管理、發(fā)展需求,積極探索不同群體黨員實(shí)行差異化管理的有效辦法,分類施策、統(tǒng)籌推進(jìn)黨員隊(duì)伍精細(xì)化管理、精準(zhǔn)化保障、精益化服務(wù),有效激發(fā)廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)活力。

在職黨員“清單式”管理,促“知責(zé)更盡責(zé)”。結(jié)合“模范機(jī)關(guān)、特色支部”創(chuàng)建,以組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、工作聯(lián)動為抓手,建立縣領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門領(lǐng)導(dǎo)“三張責(zé)任清單”和縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)一辦”制度,召開城市基層黨建七大服務(wù)組團(tuán)進(jìn)社區(qū)動員大會,推動縣直單位與農(nóng)村、社區(qū)網(wǎng)格簽訂黨組織結(jié)對共建協(xié)議書,近五千名黨員到社區(qū)報(bào)到,以“一社區(qū)一品牌、一社區(qū)一載體”為依托,打造“同心向黨 紅色流芳”“行走的課堂”等品牌載體。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)“正負(fù)清單制”,按照“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”原則,引導(dǎo)在職黨員亮身份、領(lǐng)責(zé)任、作表率。印發(fā)《關(guān)于全面建立樓棟長管理制度的實(shí)施方案》,明確選聘條件、崗位職責(zé)、管理方式、退出機(jī)制,采取居民自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式,在全縣9個(gè)城市社區(qū)71個(gè)住宅小區(qū)選聘“紅色樓棟長”824人。

江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

中共彭澤縣駐深圳流動黨員委員會第一次黨員大會正式召開

無職黨員“定崗式”管理,促“有位更可為”。積極開展黨員“亮身份、亮承諾、亮行動”,推動“共產(chǎn)黨員戶”掛牌5200余戶、“碼上諾”3200余人。按照“按需設(shè)崗、因事定崗,以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則,合理設(shè)置政策宣傳、治安巡邏、便民服務(wù)、敬老助殘等各類黨員先鋒崗并開展志愿活動,明確崗位職責(zé)和履職要求,激勵(lì)廣大無職黨員強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,用實(shí)際行動帶頭沖鋒在鄉(xiāng)村振興、基層治理第一線,讓無職黨員想干事、能干事、干成事。截至目前,全縣共設(shè)置黨員先鋒崗469個(gè)、成立紅色蒲公英“暖心”幫扶小分隊(duì)177支,動員吸引1200余名無職黨員開展志愿服務(wù)。推動全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,高標(biāo)準(zhǔn)打造棉船鎮(zhèn)、馬當(dāng)鎮(zhèn)、浩山鄉(xiāng)等“理論課堂 沉浸課堂 實(shí)踐課堂”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校示范點(diǎn),在全縣范圍內(nèi)建立起一支由“黨校教師 黨政領(lǐng)導(dǎo) 模范人物 鄉(xiāng)土人才”的90余人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資庫,以無職黨員兜底培訓(xùn)推動黨性提純、作風(fēng)提振、能力提檔。探索建立黨員積分制管理辦法和“積分存折”,打造“碼上換”等黨員積分超市13個(gè)。

江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

彭澤縣龍城鎮(zhèn)淵明湖社區(qū)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理樓棟長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式

流動黨員“跟蹤式”管理,促“離鄉(xiāng)不離黨”。持續(xù)鞏固流動黨員管理試點(diǎn)成果,強(qiáng)化對流動黨員的跟蹤管理,著力在優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化聯(lián)系上下功夫,確?!傲鲃硬涣魇А?。建立縣鄉(xiāng)村三級流動黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和每人一檔、每月一電、每季一訪、每年一評的“四個(gè)一”服務(wù)模式,開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動,摸清流動黨員的“一基六要素”,按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊、一縣一庫”要求,動態(tài)更新流動黨員臺賬,全面推動流動黨員“持證流動”。以“稟賦”為依托將流動黨員劃分為“沙雁”“新雁”“云雁”“旅雁”四種類型,并實(shí)行“目標(biāo)管理”“引導(dǎo)管理”“共享管理”“底線管理”。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系在外流動黨支部、村“兩委”成員聯(lián)系在外流動黨員,靶向?qū)嵤傲鶄€(gè)一批”,即明確一批聯(lián)絡(luò)員、建立一批學(xué)習(xí)交流群、發(fā)送一批祝福信息、寄送一批紅色包裹、推送一批教育資料、征集一批意見建議,健全“流出前、流出后、返鄉(xiāng)后”閉環(huán)管理機(jī)制。按照“成熟一個(gè)組建一個(gè)、建立一個(gè)鞏固一個(gè)”的原則,成立流動黨員黨委1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐外流動黨支部22個(gè),高標(biāo)準(zhǔn)打造流動黨員活動陣地,常態(tài)化落實(shí)好組織生活。

江西彭澤:探索不同群體黨員差異化管理有效辦法

縣委書記為“光榮在黨50年”老黨員頒發(fā)紀(jì)念章

年老黨員“關(guān)愛式”管理,促“退休不褪色”。注重政治上激勵(lì)、思想上關(guān)心、生活上照顧、物質(zhì)上支持、健康上服務(wù),為年老黨員開展送學(xué)習(xí)、送服務(wù)、送慰問、送活動的“四送”活動。建立“三必聯(lián)一必訪”機(jī)制,為每名年老黨員確定一名包聯(lián)干部,常態(tài)化開展“敲門行動”,實(shí)行上門服務(wù)。堅(jiān)持“一人一策”,對體弱多病、行動不便的老黨員以關(guān)愛服務(wù)為主,整合衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所力量,組建醫(yī)療服務(wù)隊(duì),為患病老黨員提供醫(yī)療服務(wù)和健康指導(dǎo);對身體健康、樂于分享的“活躍型”老黨員,引導(dǎo)他們積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,在全國文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面發(fā)揮“傳幫帶”作用。創(chuàng)建省市縣離退休干部示范黨支部8個(gè),全面落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施,結(jié)合主題黨日常態(tài)化為老黨員過“政治生日”。為196名黨齡達(dá)到50年的老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章,縣委召開表彰大會為13名老黨員代表頒發(fā)紀(jì)念章,集中表彰“兩優(yōu)一先”中的老黨員代表。為80歲以上農(nóng)民黨員發(fā)放高齡補(bǔ)助25.44萬元,利用春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日定期走訪慰問,及時(shí)幫扶解困、送暖慰問,讓老黨員切身感受到黨的關(guān)懷。

黨建工作選萃:

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來源:黨建網(wǎng),作者單位:中共彭澤縣委組織部

監(jiān)制:苗遂奇

審核:古麗娟 王群星

責(zé)編:白夢潔

校對:趙瑞熙

制作:王 博

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