許多地方（單位、黨組織）都在問：為了表揚(yáng)先進(jìn)，激勵后進(jìn)，能不能給優(yōu)秀的黨員或黨組織一定的獎金？發(fā)獎金的依據(jù)是什么？可以發(fā)多少？

為什么這么問，因為是現(xiàn)在的財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行更嚴(yán)了。兩個字：擔(dān)心，三個字：很擔(dān)心，四個字：擔(dān)心得很。

帶頭這些問題，我們一起學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定。

依據(jù)

《中央和國家機(jī)關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費(fèi)管理辦法》

《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》

《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》

《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》

關(guān)鍵詞

褒獎：一般是指對先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者、黨組織書記的獎勵，主要包括精神上的激勵、政治上的表揚(yáng)、物質(zhì)上的獎勵和獎金。（百度百科：bāo jiǎng，表揚(yáng)和獎勵的意思。）

獎勵：包含勛章、紀(jì)念章、稱號、證書、獎金等。

原則：體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性和時代性；以德為先、注重實績、群眾公認(rèn)；公開，公平、公正；依法依規(guī)、堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)掌握；以精神激勵為主；級分類管理。

重點

發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的獎金是可以的，但是不能普遍發(fā)放（那不成為了福利了嗎，控制在20%-30%以內(nèi)總可以吧）、金額不宜太高（還是應(yīng)以精神激勵為嘛）

獎金沒有具體的金額限制（各個地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不一樣嘛，參照一些地方優(yōu)秀公務(wù)員的嘉獎應(yīng)該可以吧）

不能臨時決定發(fā)放獎金。（有三套方案可借鑒，一是基層黨組織年初提出相關(guān)計劃報單位黨組黨委審批通過后按計劃執(zhí)行；二是出臺相關(guān)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理和使用辦法（出臺前應(yīng)該征求紀(jì)檢、審計、財政部門的意見），按規(guī)定執(zhí)行；三是作為一項重大活動或?qū)ｍ椚蝿?wù)，提前向單位黨組黨委報批方案，由單位專項安排給予保障）

除了七一期間開展的“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨組織書記”表彰（表揚(yáng)）外，在每年年底開展的民主評議黨員確定的“優(yōu)秀”評定等次也是可獎勵的。日常開展的各種黨內(nèi)活動比賽也是可以獎勵的。

面向全體干部職工（含非黨干部群眾參加的）比賽活動（特別是一些娛樂性質(zhì)的活動），所需要獎勵經(jīng)費(fèi)就建議不要在黨建工作經(jīng)費(fèi)（或黨建活動經(jīng)費(fèi)、或黨費(fèi)）中列支，可以通過工會的形式進(jìn)行（畢竟黨建帶群建嘛，黨組織主辦、工青婦承辦、工會經(jīng)費(fèi)列支是個不錯的思路）

每年的表彰（表揚(yáng)）活動不能太多，更不能今兒表彰（表揚(yáng)）對象是你，明兒是我。（有換著發(fā)福利的嫌疑）

本文系微信公眾號悟行道第4篇文章，“你問我答”系列第1篇文章。