村干部是鄉(xiāng)村振興的重要力量，是黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的宣傳者、貫徹者和實(shí)踐者，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊(duì)伍，是提高基層組織執(zhí)政能力、助力鄉(xiāng)村振興的必然要求。東陂鎮(zhèn)通過“三個落實(shí)”強(qiáng)化村干部管理，全方位提升村干部隊(duì)伍質(zhì)量，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

落實(shí)“強(qiáng)賦能”，技能素質(zhì)“優(yōu)”。為不斷提高村干部業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和辦事創(chuàng)業(yè)能力，東陂鎮(zhèn)黨委利用每周鎮(zhèn)村干部例會學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，不斷提高村干部政治理論素養(yǎng)，今年以來，共開展理論學(xué)習(xí)28次。同時開展黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)等技能學(xué)習(xí)11次，補(bǔ)齊村干部業(yè)務(wù)技能“短板”，讓村干部辦事能力效率得到普遍提高。

落實(shí)“嚴(yán)監(jiān)管”，工作作風(fēng)“實(shí)”。通過制定《東陂鎮(zhèn)村級目標(biāo)考評方案》，逐條細(xì)化村級目標(biāo)考核內(nèi)容，壓實(shí)相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格要求村干部履職盡責(zé)，從日常工作和“八小時”以外等各方面開展督查考核，今年來共開展村干部在崗在位、工作落實(shí)、工作作風(fēng)等督查16次，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管，確保村干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。

落實(shí)“重激勵”，創(chuàng)業(yè)勁頭“足”。為了更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部工作積極性、創(chuàng)造性，東陂鎮(zhèn)黨委制定了《村干部管理考評方案》，對于在工作中貢獻(xiàn)突出，表現(xiàn)優(yōu)異的村干部和黨員進(jìn)行大會表彰和現(xiàn)金獎勵，今年來表彰各類先進(jìn)典型共23名，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了干事創(chuàng)業(yè)勇爭先的良好氛圍。

供稿：東陂鎮(zhèn)黨委

審核：村建辦

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