薪酬是指員工在組織中投入勞動(dòng)的報(bào)酬，也是組織必須付出的人力資本。而績(jī)效管理是一個(gè)完整的循環(huán)，其核心是持續(xù)的溝通，是管理者與員工之間的持續(xù)溝通，再由持續(xù)溝通會(huì)引發(fā)以下的完整循環(huán)：

1.目標(biāo)設(shè)定（一季度）：通常發(fā)生在第一季度，由商業(yè)目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展目標(biāo)構(gòu)成。

2.行動(dòng)計(jì)劃（一、二季度）：?jiǎn)T工選擇達(dá)到目標(biāo)的方法，并制訂行動(dòng)計(jì)劃。

3.年中回顧（三季度）：?jiǎn)T工回顧個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并進(jìn)行進(jìn)度管理。

4.績(jī)效考核（四季度）：企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，并確認(rèn)需要提高的領(lǐng)域。

薪酬管理體系作為保護(hù)和提高員工工作熱情的最有效的激勵(lì)手段，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中不可欠缺的一部分。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有站在經(jīng)營(yíng)管理的高度，系統(tǒng)性地認(rèn)識(shí)薪酬體系的定位、管理對(duì)象、實(shí)施手段，才能全面把握薪酬管理體系在企業(yè)中發(fā)揮的管理作用。

但是在實(shí)際推行過程中，由于不同行業(yè)、不同崗位、不同用工方式的復(fù)雜結(jié)算方式，導(dǎo)致薪酬體系的落實(shí)有很大的現(xiàn)實(shí)阻礙。這時(shí)，用薪酬管理工具，通過數(shù)字化處理與統(tǒng)計(jì)方式，幫助企業(yè)更高效、準(zhǔn)確、方便地進(jìn)行薪資分配等重要環(huán)節(jié)，從一定程度上提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率與成本。

有哪些值得推薦的薪酬管理軟件？

1.Workio

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Workio提供專業(yè)的人力資源系統(tǒng)解決方案，包括員工主數(shù)據(jù)管理、入離職管理、考勤管理、工作流審批、財(cái)務(wù)報(bào)銷、薪酬計(jì)算、體檢預(yù)約、福利商城等功能，系統(tǒng)內(nèi)置法規(guī)政策和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過引導(dǎo)式的上手操作，增強(qiáng)易用性和工作便利性，提高工作效率，方便管理。

2.薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

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薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，產(chǎn)品主打?qū)?shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。

3.乾通互連

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乾通互連是一款人力資源管理一站式云服務(wù)平臺(tái)。其中，小來薪酬社保一體化解決方案是幫助企業(yè) HR 打通針對(duì)于員工的薪資相關(guān)六大模塊，形成具有薪資數(shù)據(jù)處理閉環(huán)的薪/稅/費(fèi)全流程服務(wù)產(chǎn)品。這六大模塊主要囊括薪資數(shù)據(jù)采集/金三對(duì)接/薪資計(jì)算/薪資發(fā)放/個(gè)稅申報(bào)/結(jié)果反饋，由實(shí)際效益出發(fā)，真正精準(zhǔn)便捷的支持 HR 各項(xiàng)事務(wù)性工作。

除去模塊化服務(wù)，小來薪酬社保一體化解決方案也可根據(jù)客戶需求定制個(gè)性化服務(wù)模式，包括薪/稅/費(fèi)一站式外包服務(wù)、社保公積金外包及薪酬個(gè)稅流程外包服務(wù)。

4.蓋雅薪酬云

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蓋雅薪酬云通過可擴(kuò)展的計(jì)算引擎，提供準(zhǔn)確、快速、多樣的薪資、社保和個(gè)稅處理方案，并保持合規(guī)，大幅提升薪資業(yè)務(wù)效率與員工滿意度。并且覆蓋不同類型員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及離職后的全生命周期薪酬管理需求；內(nèi)置高彈性可擴(kuò)展自定義的函數(shù)配置功能，滿足集團(tuán)化多業(yè)態(tài)組織復(fù)雜薪酬管理；內(nèi)置標(biāo)準(zhǔn)匯總查詢功能，企業(yè)大多數(shù)查詢需求都可直接實(shí)現(xiàn)；支持通過蓋雅I/O平臺(tái)與其他系統(tǒng)對(duì)接。

5.薪資通

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薪資通主要從事人事管理、社保繳納、薪資計(jì)稅、薪資保理等HR金融服務(wù)。支持多種考勤排班方式，自定義專屬考勤規(guī)則，滿足復(fù)雜算薪需求，配置靈活，化繁為簡(jiǎn)，同時(shí)支持主流HR SaaS的對(duì)接，支持最新個(gè)稅計(jì)算方法，算薪結(jié)果高效、準(zhǔn)確；直聯(lián)國(guó)稅計(jì)算實(shí)發(fā)薪資，可避免人事手工反復(fù)核對(duì)檢查。落地發(fā)放覆蓋200 城市，支持各大銀行工資代發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)工資類型）快速發(fā)薪分鐘級(jí)到賬，資金安全保障。

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