通訊員 王旺

無棣農(nóng)商銀行黨委深入貫徹落實上級工作要求，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，從深抓政治理論武裝、推進組織建設(shè)提質(zhì)、增強黨建引領(lǐng)實效方面，推動黨建工作與中心工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，做到改革發(fā)展與黨的建設(shè)兩手抓、兩手都要硬。

堅持舉旗鑄魂，深抓政治理論武裝

切實領(lǐng)學促學。全行各支部通過“三會一課”“第一議題”，深入學習貫徹黨的二十大精神。4月份，黨委會議開展學習“第一議題”3次，各支部開展“第一議題”學習23次；召開黨委理論學習中心組集中學習研討1次；黨的領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次；意識形態(tài)專題黨委會議1次。

豐富學習形式。開展同讀一本書活動，黨支部“周周學”84次，通過“學習強國”“燈塔·黨建在線”開展線上學習；制定了黨的二十大和基層黨建知識題庫，全行在職黨員分三批開展了集中考試，支部書記平均分97.02分，普通黨員平均分96.67分，基本達到了“以考促學、以考促知、以考促用”的目的；與縣金融服務(wù)中心聯(lián)合到鄒平市開展紅色教育暨“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，接受黨性教育和精神洗禮。

創(chuàng)新學習載體。常態(tài)化開展“五項教育”活動 3次，組建青年理論學習小組，組織“我來講黨課”活動，接續(xù)出臺黨員教育培訓規(guī)劃，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)；編排黨建簡報6期，推進主題教育學習、“兩項監(jiān)督”教育常態(tài)化。

堅持夯基固本，推進組織建設(shè)提質(zhì)

強化隊伍建設(shè)。堅持培養(yǎng)鍛煉在一線，培養(yǎng)入黨積極分子9名，培養(yǎng)發(fā)展對象7名。動態(tài)推進支部建設(shè)系列工程。截止4月末，全行創(chuàng)建過硬黨支部16家，占比72.7%，其中省級過硬黨支部示范點3家，市級過硬黨支部示范點4家。創(chuàng)建5星級黨支部1家，四星黨支部15家。創(chuàng)建了“金牛創(chuàng)富、情滿農(nóng)商”等12個支部品牌，開展各類主題黨日活動21次，“一支部一品牌”的良好局面逐漸形成。扎實開展檢查輔導(dǎo)。按月開展檢查輔導(dǎo)，通過現(xiàn)場查閱資料、通過黨建兩大系統(tǒng)，對各支部“三會一課”、主題黨日、兩項監(jiān)督、意識形態(tài)工作、五大家園建設(shè)等開展情況進行督導(dǎo)檢查，進一步提高黨支部工作規(guī)范化、制度化、科學化；制定《關(guān)于開展基層黨建檔案資料現(xiàn)場觀摩評比和交叉檢查的通知》及評比細則，分9個方面量化評比內(nèi)容及扣分標準，通過觀摩評比，各支部查缺補漏，逐步規(guī)范完善。

堅持互融互促，增強黨建引領(lǐng)實效

提升黨建共建質(zhì)效。建立五層四型的“共建對象建議清單”及年度共建計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部重點與村莊、社區(qū)開展共建，部室和縣城網(wǎng)點重點與行業(yè)客戶開展共建，促進黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，目前，累計簽約共建單位 289家；深入開展過硬黨支部“一對一”結(jié)對共建工作，以過硬帶動標準支部。

穩(wěn)步推進兩項監(jiān)督。常態(tài)化開展談心談話和評議工作，同時將“兩項監(jiān)督”工作與員工行為管理緊密結(jié)合，提前處置員工異常行為問題。

切實加強關(guān)心關(guān)愛。制定“五大家園”建設(shè)實施方案，“大楊支行黨支部”入選全省農(nóng)商銀行“五大家園”建設(shè)優(yōu)秀案例，拍攝“肉牛養(yǎng)殖富了一方百姓”微視頻1部，點擊量突破11000人次，在全省營造良好氛圍；開展了無棣農(nóng)商銀行第一屆職工運動會，全行197名員工積極報名，通過舉辦不斷提高員工凝聚力和向心力；聯(lián)合團縣委、縣人社局開展2023年“春暖花開 相約無棣”青年聯(lián)誼活動，全縣70余名青年員工參與，為廣大青年搭建情感交流、自我展示的平臺，進一步增強員工幸福感和歸屬感；4月份全行3名青年員工結(jié)婚，工會開展走訪慰問，帶去行黨委的祝福；做好職工醫(yī)療保障續(xù)保工作，本次續(xù)保參與職工302人，續(xù)保總額39260元，進一步解決員工后顧之憂。