今年以來，山陰縣把新興領(lǐng)域黨建工作納入抓黨建促基層治理范疇，以加強(qiáng)非公黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)為抓手，推動(dòng)非公黨建工作提質(zhì)增效，為強(qiáng)化基層治理賦能加力。

嚴(yán)把選拔關(guān)，堅(jiān)持選人與選崗相結(jié)合。堅(jiān)持將政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、遵規(guī)守紀(jì)好、工作熱情高的黨員干部選派到非公企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，依據(jù)非公企業(yè)和社會(huì)組織需求，尊重個(gè)人意愿，按照宣傳動(dòng)員、單位推薦或個(gè)人報(bào)名、資格審查、確定人選的程序，今年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公組織、社會(huì)組織和開發(fā)區(qū)共選派64名黨建指導(dǎo)員到非公企業(yè)和社會(huì)組織指導(dǎo)黨建工作，為推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建全覆蓋奠定基礎(chǔ)。

嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān)，堅(jiān)持激勵(lì)與保障相結(jié)合。強(qiáng)化“常態(tài)投入、有效激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)下沉”的工作支撐，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障和工作激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)政保障力度，非公領(lǐng)域黨組織啟動(dòng)、日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)、黨建工作指導(dǎo)員工作經(jīng)費(fèi)都列入預(yù)算，鼓勵(lì)企業(yè)制定黨建工作激勵(lì)辦法。按省市縣財(cái)政3:3:4的比例負(fù)擔(dān)，對(duì)非公聯(lián)建黨組織每年按照3200元的標(biāo)準(zhǔn)給予工作經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員每月按照500元的標(biāo)準(zhǔn)給予工作補(bǔ)助支持。強(qiáng)化正向激勵(lì)，及時(shí)了解和解決黨建指導(dǎo)員在生活、工作中存在的困難和問題，對(duì)工作扎實(shí)、表現(xiàn)突出，年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”檔次的黨建工作指導(dǎo)員一次性發(fā)放1000元年終獎(jiǎng)，有效激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性。

嚴(yán)把管理關(guān)，堅(jiān)持平時(shí)與經(jīng)常相結(jié)合。出臺(tái)《山陰縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法(試行)》，明確非公黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)、日常管理制度、考核獎(jiǎng)懲、保障措施。強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，把黨建指導(dǎo)員履職情況與評(píng)先評(píng)優(yōu)、工作補(bǔ)貼直接掛鉤，與年度考核結(jié)果掛鉤，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)非公黨建指導(dǎo)員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。把工作優(yōu)秀、成績(jī)突出的非公黨建指導(dǎo)員評(píng)選出來，助力“破解聯(lián)合黨組織活動(dòng)不能有效開展難題”，在2022年考核中，19人確定為優(yōu)秀等次，129人為稱職等次，為持續(xù)改進(jìn)非公黨建工作提供了有力保證。

供稿：山陰縣委組織部