據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2020年，信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員平均收入達(dá)到177544元。這也是自2016年以來，IT行業(yè)連續(xù)五年排名第一。

1.李少龍高中只讀了半年就輟學(xué)了。

他進(jìn)入了一家每月收入約6000元的建筑公司，在三年內(nèi)在多個(gè)建筑工地上輾轉(zhuǎn)反側(cè)。

直到他聽說鄰村的幾個(gè)同齡人在北京當(dāng)程序員，月薪一萬多，學(xué)歷和李少龍一樣。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，軟件外包行業(yè)每年只有數(shù)十萬人才缺口，無論大量企業(yè)普遍需要IT人才。大量的職位不需要基本的開發(fā)能力，而是“插入和使用”的應(yīng)用程序人員。

李少龍說：“我以前從沒想過我能編程。”。隨著編程語言和開發(fā)框架的升級，沒有數(shù)學(xué)和英語的零基礎(chǔ)人員也可以學(xué)習(xí)IT。

李少龍將從一個(gè)持續(xù)了10個(gè)月的IT培訓(xùn)班畢業(yè)。他正在準(zhǔn)備簡歷，月薪預(yù)計(jì)為1.4萬元。這個(gè)河北省保定市農(nóng)村的年輕人正在不安地期待著他未來的“代碼農(nóng)民”生涯。

當(dāng)新東方烹飪、藍(lán)翔挖掘機(jī)等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)使許多低學(xué)歷人員獲得高收入時(shí)，隨著產(chǎn)業(yè)的升級，IT職業(yè)培訓(xùn)使大多數(shù)新一代農(nóng)民工在人生進(jìn)步的道路上超越彎道，該行業(yè)也成為一條快速發(fā)展的教育軌道。

2.零基礎(chǔ)“轉(zhuǎn)碼”。

李少龍的培訓(xùn)班同學(xué)王耀新的情況差不多。他以前在河南的一家電子廠工作過12個(gè)小時(shí)?！跋掳嗪筇稍诖采咸娣?。我根本不想動(dòng)。我一會(huì)兒就睡著了?！彼麄儧Q定以必須改變的態(tài)度“轉(zhuǎn)碼”?！稗D(zhuǎn)碼”是指轉(zhuǎn)行做程序員。在社交平臺上，有很多關(guān)于“轉(zhuǎn)碼”的討論帖子。在這些帖子中，許多來自法律、商業(yè)和工程的專業(yè)人士已經(jīng)“轉(zhuǎn)碼”。

高薪是最大的誘惑。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2020年，信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)人員平均收入達(dá)到177544元。這也是自2016年以來，IT行業(yè)連續(xù)五年排名第一。

3.“我行嗎？”這是郝斌(化名)“轉(zhuǎn)碼”前最大的問題。他以前在一家裝修公司工作過。雖然他對室內(nèi)設(shè)計(jì)了解一點(diǎn)，但他的職位是銷售，“收入低，前景差”。

李少龍、王耀新、郝斌最終下定決心，最根本的原因是身邊的示范。

郝斌的一個(gè)堂兄率先“轉(zhuǎn)碼”成功，從山西的農(nóng)村老家來到北京，目前在中國銀行總行工作。郝斌目前在北京一家IT公司工作，月薪2萬多，管理一支五人隊(duì)伍。

李少龍和王耀新的一些學(xué)生曾經(jīng)是社區(qū)保安、網(wǎng)吧網(wǎng)絡(luò)管理和超市理貨員。他們最年輕，16歲，初中畢業(yè)，文憑最低，但大專畢業(yè)，本科生很少。

“轉(zhuǎn)碼”給了這些年輕人跳躍身份的機(jī)會(huì)。郝斌說：“程序員是城市白領(lǐng)。在辦公樓里當(dāng)白領(lǐng)和在餐館當(dāng)廚師有不同的意義?！薄?/p>

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《北京市外來新一代農(nóng)民工監(jiān)測報(bào)告》，2020年北京新一代農(nóng)民工占50.1%，從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)的新一代農(nóng)民工占50.1%。

零基礎(chǔ)編程的可能性取決于兩個(gè)趨勢。一方面，一份第三方報(bào)告顯示，95后新一代農(nóng)民工中，80.5%擁有中?；蚋咧形膽{，很少有人像父母一樣只上過小學(xué)，這使他們具備了學(xué)習(xí)的基本能力和素養(yǎng)。另一方面，JavaScript、Ruby、Go等新的編程語言已經(jīng)很簡單了。

“例如，Java語言出現(xiàn)在20世紀(jì)90年代，Go語言在2016年后得到了廣泛的應(yīng)用。20多年的進(jìn)化使得新語言非常簡單。積云教育北京校區(qū)校長宋云星說：“以前，成千上萬的代碼現(xiàn)在只需要寫幾行。”。積云教育成立于2016年，總部位于北京。絕大多數(shù)學(xué)生都是受過低等教育的零基礎(chǔ)IT人員。

更重要的是，這些“轉(zhuǎn)碼”人員被定位為應(yīng)用型人才。他說：“他們不需要學(xué)習(xí)底層開發(fā)，而是在現(xiàn)有底層的基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)。開源技術(shù)和數(shù)據(jù)庫代碼的積累使這項(xiàng)工作更容易?！薄?/p>

“人生最后一次校園學(xué)習(xí)”

受過低等教育的年輕城鎮(zhèn)是一群特殊的學(xué)生。他們在高中入學(xué)考試和大學(xué)入學(xué)考試中失敗，學(xué)習(xí)能力差，文化基礎(chǔ)薄弱。因此，他們自學(xué)“轉(zhuǎn)換”的可能性較低，需要再教育。

這是一個(gè)艱難的學(xué)習(xí)過程。王耀新告訴《21世紀(jì)商業(yè)先驅(qū)報(bào)》，他的日常學(xué)習(xí)從早上7:30到晚上9:00不等。除了早晚自學(xué)，早上和下午還有兩節(jié)主課和兩節(jié)自學(xué)課。學(xué)習(xí)沒有捷徑。IT培訓(xùn)最重要的“作業(yè)”是敲代碼。

“大多數(shù)學(xué)生都是他們生命中最后一次在校園學(xué)習(xí)，所以他們?nèi)匀挥凶銐虻膶W(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)?！蓖跻抡f。他的一個(gè)同學(xué)，以前是一家網(wǎng)吧的網(wǎng)絡(luò)管理員。他來的時(shí)候已經(jīng)30多歲了。為了跟上學(xué)習(xí)，他在晚上9點(diǎn)后繼續(xù)在宿舍練習(xí)。

宋云星告訴《21世紀(jì)商業(yè)先驅(qū)報(bào)》：“教育水平并不妨礙學(xué)生最終學(xué)習(xí)編程，但不同學(xué)位的學(xué)生有不同的學(xué)習(xí)能力，有些快，有些慢，所以他們需要分層教學(xué)?！薄?/p>

據(jù)報(bào)道，高文憑專業(yè)人士的培訓(xùn)課程只有半年，學(xué)生只在周末上課。然而，對于高中文憑和有工作經(jīng)驗(yàn)的人，零基礎(chǔ)課程通常需要全日制學(xué)習(xí)12個(gè)月，而不到18歲的中學(xué)生需要學(xué)習(xí)2-3年。

為了打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，李少龍告訴《21世紀(jì)商業(yè)先驅(qū)報(bào)》，每月都要參加考試。如果幾次考試不及格，可能會(huì)被淘汰。“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理相對嚴(yán)格，甚至讓許多早期輟學(xué)的學(xué)生不適應(yīng)?！崩钌冽堈f，例如，他們被封閉管理，嚴(yán)格的睡眠紀(jì)律，被子應(yīng)該折疊成“豆腐塊”。那些年輕、受過低等教育的學(xué)生過早離開學(xué)校，是普通人眼中的“窮學(xué)生”，甚至還不成熟。因此，宿舍和個(gè)人衛(wèi)生、生活習(xí)慣、思想道德品質(zhì)都是他們培訓(xùn)的一部分。

王耀新和李少龍已經(jīng)進(jìn)入了培訓(xùn)的最后階段，不同于日常學(xué)習(xí)，這被稱為項(xiàng)目實(shí)踐，課程內(nèi)容是公司的真實(shí)業(yè)務(wù)，學(xué)生組成團(tuán)隊(duì)，模擬項(xiàng)目運(yùn)營。

“轉(zhuǎn)碼”未來如何發(fā)展？

很多人也會(huì)問同樣的問題:這些零基礎(chǔ)的“轉(zhuǎn)碼”程序員下班后的后勁是什么？

郝斌告訴《21世紀(jì)商業(yè)先驅(qū)報(bào)》，“我不認(rèn)為我的能力比計(jì)算機(jī)本科生差，甚至比本科生快?！?/p>

郝斌說：“程序員工作中最困難的階段是開始的第一個(gè)月。如果他們順利通過實(shí)習(xí)期，大多數(shù)人都能適應(yīng)這項(xiàng)工作?！?。

然而，不可否認(rèn)的是，郝斌和他周圍的許多低學(xué)歷程序員都在通過在線本科或自學(xué)考試來提高他們的學(xué)歷?！耙嬲龑?shí)現(xiàn)技術(shù)大牛和晉升，你仍然需要文憑?！彼f。

巨大的人才差距使他們不難在北京找到月薪超過1萬元的工作?！痹撔袠I(yè)有28條法律，即20%的人進(jìn)入大型互聯(lián)網(wǎng)工廠，但80%的人在大量的中小企業(yè)工作，工資差異并不大。”郝斌說，他以前在快手工作，然后和領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽到一家不知名的公司?！睅啄旰?，他可能會(huì)換工作來提高工資。”

這給了這些城市工業(yè)超車的機(jī)會(huì)。2021年2月，鄭州推出大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)“碼農(nóng)計(jì)劃”

在這些新的一線城市，“代碼農(nóng)民”的月薪也超過1萬元，生活成本和壓力遠(yuǎn)低于北京。