2023年公司黨委黨建工作總結(jié)

2023年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委始終以思想為指引，全面貫徹落實公司發(fā)展思想和工作方針，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實干，突出黨建引領(lǐng)，著力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。下面就公司黨委2023年度黨建工作開展情況進(jìn)行匯報。

一、黨建工作開展情況

（一）堅持政治建設(shè)引領(lǐng)，激活發(fā)展強(qiáng)大引擎。公司黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹思想作為政治建設(shè)首要任務(wù)，將黨委理論中心組學(xué)習(xí)列為“主修課”全年組織開展學(xué)習(xí)23次，交流研討8次，其中專題研討5次。嚴(yán)格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，各黨支部全年開展第一議題學(xué)習(xí)720余次。黨委書記帶頭講專題黨課6次，班子成員深入聯(lián)系點、所在支部講黨課12次，全年開展調(diào)研、指導(dǎo)工作23次，幫助解決了18個突出問題。修訂了十余項黨建工作考核制度，實現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。分層分類、因地制宜，把黨建工作要求寫入子公司章程，“黨建入章”完成率達(dá)100％，扎實推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司治理的各環(huán)節(jié)。（

二）明確方向、準(zhǔn)確定位，夯實基層黨建根基。一是以加強(qiáng)組織建設(shè)為重點，以黨建品牌為載體抓融合、促發(fā)展。全面推進(jìn)支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司黨委直屬9個黨支部，過硬黨支部建設(shè)完成率達(dá)100%。

二是創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范，夯實黨建與中心工作有機(jī)融合。全年設(shè)立23個黨員先鋒崗、劃定8個黨員責(zé)任區(qū)、組建5支黨員突擊隊，充分調(diào)動了黨員的主動性和積極性，激發(fā)黨員創(chuàng)新動力，為解決企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題獻(xiàn)計出力。

三是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，引導(dǎo)優(yōu)秀員工、核心人才向黨組織靠攏，2023年全年共發(fā)展積極分子13名，確定發(fā)展對象13名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正23名，實現(xiàn)黨員隊伍與人才隊伍同步建設(shè)。

四是我為群眾辦實事深入人心，凝聚工作合力。公司黨委始終堅持把“我為群眾辦實事”作為重要抓手，聚焦破解職工群眾“急難愁盼”的問題，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，建立健全我為群眾辦實事“三個清單”，形成閉環(huán)管理機(jī)制，公司黨委全年辦結(jié)我為群眾辦實事38項，黨員參與449人次。

（三）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任。一是提高站位，強(qiáng)化統(tǒng)籌部署。圍繞2023年黨建重點工作目標(biāo)，研究制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了黨委層面主體責(zé)任清單33項，黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任清單22項，其他班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單20項。年初班子成員與各部門、黨支部負(fù)責(zé)人簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書共22份，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，定期與分管部門研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了自上而下、上下協(xié)同的責(zé)任機(jī)制，確保各項工作始終走在前列。

二是強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，凝聚思想共識。始終緊扣時代要求，把牢宣傳方向，通過利用各類會議、微信公眾號、宣傳欄等載體，打通宣傳工作“最后一公里”，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部，職工群眾唱好正氣歌，傳遞正能量，為推動各項工作有序開展?fàn)I造良好氛圍。截至目前，全年召開專題意識形態(tài)工作會議7次，向公司投稿60余篇，全年公司未發(fā)生任何突發(fā)事件和負(fù)面信息的傳播問題。

（四）聚焦人才隊伍建設(shè)，持續(xù)發(fā)力構(gòu)筑企業(yè)人才高地。通過大力實施“雙培養(yǎng)”工程，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與職工隊伍建設(shè)的深度融合，2023年將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干9名，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員12名，不斷充實公司后備干部人才庫。建立黨委書記人才項目，以項目為抓手，使技術(shù)類核心人才在項目研發(fā)中得到鍛煉和提升。先后完成了10余項技術(shù)研發(fā)項目的攻堅工作，培養(yǎng)了5名基層核心技術(shù)人才，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新動能，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色血液。

（五）聚焦黨建與業(yè)務(wù)融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過黨建引領(lǐng)抓改革發(fā)展，在改革發(fā)展中充分發(fā)揮各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。2023年度，公司營業(yè)收入、利潤再創(chuàng)歷史新高。一是布局新賽道，增量核心產(chǎn)品，全年銷售合同額x萬，占全年合同額比重8.25%。二是積極拓展國貿(mào)市場，優(yōu)化銷售策略、創(chuàng)新組織模式，銷售額由7%提升至12%，不斷提升產(chǎn)品國際化步伐。2023年全年公司圓滿完成全年指標(biāo)任務(wù)，貨幣收入x億元，同比去年x億元增長34%；營業(yè)收入x億元，利潤完成x億元，同比增長152%，實現(xiàn)了黨建優(yōu)勢促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、2023年工作思路

（一）舉旗鑄魂，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局。持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)，堅定不移貫徹落實新時代、新要求。公司黨委將持續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的大精神作為首要政治任務(wù)，并結(jié)合公司第一次黨代會精神，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計劃。通過交流研討、撰寫體會、成立宣講團(tuán)等系列活動，在公司上下營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，不斷推動黨的二十大精神在基層深入人心、落地生根，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時代的有力舉措。

（二）力行擔(dān)責(zé)，壓緊壓實二級黨委核心引領(lǐng)作用。針對權(quán)屬子公司黨建工作與經(jīng)營管理的現(xiàn)狀和實際，圍繞重點項目推進(jìn)情況、重點崗位履職情況，進(jìn)行專項檢查，層層夯實管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮公司黨委核心引領(lǐng)作用。堅持年度經(jīng)營業(yè)績、黨建工作同步考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子績效薪酬掛鉤，切實將黨建考核“軟指標(biāo)”變?yōu)闃I(yè)績考核“硬實力”，持續(xù)打牢高質(zhì)量發(fā)展根基，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

（三）提質(zhì)賦能，打造一流人才隊伍梯隊。以“黨委書記人才項目”為抓手，打造一批敢于擔(dān)難擔(dān)險、勇于破局突圍、善于提質(zhì)增效的優(yōu)秀人才走上重要崗位。通過完善公司各類管理人才流動機(jī)制，創(chuàng)新考核辦法等舉措，為每一個想干事、能干事、干成事的人提供展現(xiàn)才華，奉獻(xiàn)智慧的發(fā)展平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力和活力。

（四）凝心聚力，唱響高質(zhì)量發(fā)展主旋律。按照黨的二十大確定的方向、目標(biāo)和行動綱領(lǐng)，圍繞未來五年的發(fā)展規(guī)劃，堅持黨建引領(lǐng)，凝聚工作合力，把握新思想，唱響新時代。聚焦公司第一次黨代會目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)在產(chǎn)品創(chuàng)新，管理改善，提質(zhì)增效上扎實工作，聚力抓好2023年收官和2024年工作謀劃，切實把黨的二十大精神貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程，各方面，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。