本文適用于企業(yè)HSE管理，全文可直接復制，根據(jù)具體需求修改

1 目的

為保證公司安全生產(chǎn)，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制定該管理制度。

2 適用范圍

適用于公司所有從業(yè)人員。

3 控制程序

（1）公司的安全管理工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎上，由安全領導小組和EHS部組織評選安全管理先進集體和個人。并給予先進部門1000元、先進每人300元的獎勵。

（2）安全管理先進部門的基本條件：

①認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執(zhí)行上級有關安全管理的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全管理；

②安全管理健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

③嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全管理教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

④加強安全管理檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

⑤無責任性職工死亡和重傷事故，安全管理工作成績顯著。

（3）安全管理先進個人條件：

① 全面落實安全生產(chǎn)責任制目標，單位事故指標得到有效控制，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的。

② 嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮上堅持原則，對安全生產(chǎn)作出特殊貢獻的。

③ 精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認真執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著的。

④ 避免重大事故或在事故搶險中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財產(chǎn)，防治事故擴大，減少事故損失貢獻突出的。

⑤ 在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡責，措施得力，成績突出的。

⑥ 在實現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻的。

（4）對安全管理有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

（5）發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門給予扣發(fā)當月工資的處罰，并追究單位領導人的責任。

（6）對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

（7）不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，扣發(fā)當月工資，未造成事故的，視其情節(jié)，按重、中、輕分別扣發(fā)其當月工資的50%、30%、10%。

① 所設安全標語、安全警句標牌，隨意涂改、損壞、拆除。

② 擅自拆除挪用消防器材、安全設施、用品用具者。

③ 出現(xiàn)將易燃、易爆物品及火種帶入工作、經(jīng)營、生活區(qū)。

④ 進入崗位未按規(guī)定穿戴必要的勞保用品。

⑤ 未經(jīng)批準在禁火區(qū)域動火。

⑥ 非本崗位人員啟動和動用一切機械、電器和設備。

⑦ 無安全作業(yè)證者，進行安全生產(chǎn)作業(yè)。

⑧ 對安全會議沒有認真貫徹落實的。

⑨ 對查出的事故隱患整改不利或沒有按期完成的。

4 附則

（1）本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權歸安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生領導小組。

（2）相關記錄《安全生產(chǎn)獎懲記錄》