企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度目錄

一、安全生產(chǎn)工作例會制度

二、安全生產(chǎn)教育和培訓制度

三、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度

四、安全生產(chǎn)責任和獎罰制度

五、安全生產(chǎn)事故管理制度

六、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

七、安全生產(chǎn)臺賬管理制度

八、特種作業(yè)現(xiàn)場管理制度

九、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

十、勞動防護用品管理制度

十一、安全投入保障制度

十二、應(yīng)急救援措施管理制度

十三、消防管理制度

十四、職業(yè)健康管理制度

十五、相關(guān)方及外用工管理制度

十六、“三同時”管理制度

十七、其他安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)工作例會制度

1、為充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理作用，做好對各單位 安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制訂，公司實行安全生產(chǎn)例會制度。

2、公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)，對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進行部署。

3、各車間每周組織召開一次安全生產(chǎn)會議，組織對本車間的安全生產(chǎn)工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施并落實整改。

4、公司安全生產(chǎn)委員會每季度組織召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，對公司本季度的安全生產(chǎn)形勢進行分析、研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導公司的重大安全生產(chǎn)問題。

5、各部門必須堅持使各級安全生產(chǎn)例會制度化，經(jīng)?；⒄J真做好會議記錄，確保使每次會議都有一定的實質(zhì)內(nèi)容，都能解決一定的實質(zhì)問題。

安全生產(chǎn)教育和培訓制度

1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。

2、公司對公司安全教育、培訓工作實施綜合管理并行使監(jiān)督檢查職能。3、公司的安全教育工作應(yīng)納入本公司培訓教育年度計劃和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以充分保證，經(jīng)費從職工教育經(jīng)費中列支。

4、公司應(yīng)采取會議、板報、標語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應(yīng)健全安全教育、培訓檔案、安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員，負責實行分級管理。

6、公司主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業(yè)人員不得少于40 學時。

7、新進場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時間不得少于24學時。

（1）公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員組織實施。

（2）車間級安全教育由各車間負責人組織實施。

（3）班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。

9、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓。

安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度

1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除事故隱患確保安全生產(chǎn)，必須加強各級安全生產(chǎn)檢查。

2、安全生產(chǎn)檢查的依據(jù) 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、制度等。

3、各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設(shè)備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。

4、公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容，每半年組織進行一次。

（1）車間安全檢查應(yīng)以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點抽查為主，以查處“裝臵性違章”為主要內(nèi)容，每季度組織進行一次。

（2）班組安全檢查應(yīng)以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查、交接查為主 以查處“操作性違章”為主要內(nèi)容，每周組織進行一次。

（3）各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時予以通報，并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù)。

5、公司及各車間班組應(yīng)定期或不定期地組織對大型機械設(shè)備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項目的安全問題進行專項、重點檢查。

6、公司及各車間班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。

7、各級安全檢查結(jié)束后，要認真全面系統(tǒng)地進行分析、總結(jié)和評價 要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實整改并將整改、復查情況及時反饋到檢查部門。

8、對嚴重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應(yīng)下達《隱患整改通知書》做到“三定”、“四不推” 即定項目、定時間、定人員和班組能整改的不推給工段、工段能整改的不推給車間、車間能整改的不推給廠部、廠部能整改的不推給上級主管部門限期整改。

9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外應(yīng)書面向企業(yè)直接主管部門和當?shù)卣畧蟾妫⒊瓐笊弦患壭袠I(yè)主管部門。

10、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應(yīng)急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。

11、各級檢查組織和人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門，重大隱患及整改情況應(yīng)由安全技術(shù)部門或安全管理人員匯總并存檔。

安全生產(chǎn)責任和獎懲制度

企業(yè)安全生產(chǎn)責任制

公司主要負責人的安全生產(chǎn)職責

公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，其主要職責是：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī) 把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。

2、組織編制和實施公司中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定和落實各級安全生產(chǎn)責任制督促，檢查公司副職和所屬各單位主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全公司安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、組織審定并批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監(jiān)督。

5、組織制定并實施公司事故應(yīng)急救援預案，建立、健全公司事故應(yīng)急救援體系。

6、及時、如實報告安全事故 按“四不放過”的原則組織對事故的調(diào)查分析 提出處理意見和改進措施，并監(jiān)督實施。

7、向職工代表大會報告公司安全生產(chǎn)狀況。

二、公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員的安全生產(chǎn)職責

公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員對公司的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，其主要職責是：

1、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

2、組織實施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃 監(jiān)督檢查各部門、各單位安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。

3、組織領(lǐng)導公司級安全生產(chǎn)檢查，落實對重大事故隱患的整改。

4、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

5、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。6、領(lǐng)導組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作、審定各級、各部門安全生

產(chǎn)考核指標。

7、負責組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。

三、班組長的安全生產(chǎn)職責

1、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負責。

2、堅持班前安全活動，經(jīng)常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程 監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮不冒險蠻干

4、好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解

決，并報告有關(guān)部門或領(lǐng)導。

5、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育工作。

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并立即上報有關(guān)部門或領(lǐng)導。

四、公司安全生產(chǎn)委員會的安全生產(chǎn)職責

公司安全生產(chǎn)委員會的任務(wù)是 研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導公司的重大安全生產(chǎn)問題，組織重要安全生產(chǎn)活動，其主要職責是：

1、負責公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標準及安全生產(chǎn)政策的擬訂工作。

2、綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，分析和預測公司安全生產(chǎn)形勢，擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。

3、負責公司安全生產(chǎn)信息的發(fā)布，對公司管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作實施監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)公司管理范圍內(nèi)安全事故的調(diào)查與處理。

4、組織公司安全生產(chǎn)方面的宣傳教育和公司安全生產(chǎn)管理人員的培訓、考核工作，組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員的考核和項目經(jīng)理的安全資格審核等工作。

5、監(jiān)督檢查各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹、落實情況及有關(guān)設(shè)備、材料和勞動防護用品的安全管理情況。

6、監(jiān)督檢查各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作。

7、擬訂公司安全生產(chǎn)科研規(guī)劃，組織指導公司及所屬各單位安全生產(chǎn)重大科學研究和技術(shù)示范工作。

8、負責對公司重要安全生產(chǎn)工作進行研究、審定并最終做出安全生產(chǎn)方面的重要獎罰。

企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲

1、公司對在安全生產(chǎn)管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰， 對事故有關(guān)責任人員的責任予以追究。全年無死亡、重傷事故、負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災(zāi)事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的公司將予以獎勵。

（1）認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、制度及上級文件精神。

（2）領(lǐng)導重視安全生產(chǎn)工作 關(guān)心、支持安全部門的工作安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全。

（3）安全生產(chǎn)責任制、安全教育、特種作業(yè)、安全技術(shù)等各項安全生產(chǎn)管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。

（4）施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工達標、安全措施經(jīng)費滿足需要。（5）勞務(wù)隊伍的錄用、管理及使用符合要求，并簽定和落實了安全生產(chǎn)合同協(xié)議。

（6）實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任狀目標，實現(xiàn)年度創(chuàng)建安全指標。

（7）上級安全、文明施工檢查時，合格率100%優(yōu)良率達到50%以上現(xiàn)場防護按標準 無重大事故隱患。

（8）未因安全、文明施工及環(huán)境管理工作存在問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改，未被新聞媒體予以曝光，未被業(yè)主或總承包單位予以投訴。

（9）各類安全生產(chǎn)報表等及時、準確、迅速、無遺漏。獎公司主要負責人500元，安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

2、公司所在省、市、區(qū)安全大檢查時，受到所在省、市、區(qū)通報表彰 或獲得榮譽稱號，并頒發(fā)獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵獎公司主要負責人500元，安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員300元，車間、班組安全管理人員100-200元。

3、由于重視安全生產(chǎn)、文明施工管理，受到當?shù)仉娨暸_、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予受表揚部門1000元獎勵。

4、公司安全生產(chǎn)大檢查時，對在安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境管理方面成績突出的單位和個人，公司將予以獎勵，獎勵集體500-1000元 獎勵個人100-200元。

5、公司對在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進或提出重大合理化建議、對預防重大事故、排除險情有功的部門或個人經(jīng)公司審核后，公司將予以獎勵，獎勵單位部門1000-2000元，獎勵個人500-1000元。

6、公司對發(fā)生責任事故的所在單位將予以罰款

（1）一年內(nèi)，因責任原因死亡一人，罰事故所在部門、車間5000元 因責任事故，重傷一人罰事故所在部門、車間500-1000元。

（2）一年內(nèi)，因責任原因死亡或重傷超過一人次的，對事故所在部門、車間的罰款從第二人次起加倍。

（3）凡因責任原因，一次造成多人傷亡或構(gòu)成四級重大安全事故的 公司將對事故所在部門、車間按每死亡一人罰款5000元，每重傷一人罰款1000元，每輕傷一人罰款100元的標準予以處罰，罰款數(shù)額累計計算。

7、公司對責任事故有關(guān)責任人員的責任予以追究并進行罰款

（1）一年內(nèi)，因責任原因造成一人重傷事故的罰安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員300元，事故所在部門、車間的主要負責人500元、事故直接責任人員500-1000元。

（2）一年內(nèi)，因責任原因造成一人死亡事故的罰安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導 安全專管員500元，事故所在部門、車間主要負責人500-1000元、事故直接責任人員1000-2000元。

（3）一年內(nèi)，因責任原因造成死亡和重傷事故超過一人次的，對事故有關(guān)責任人員的罰款，從第二人次起加倍。

（4）一年內(nèi)因責任原因造成一起多人傷亡或構(gòu)成四級重大安全事故的

A對公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導、安全專管員的罰款按每死亡一人罰款2000元、每重傷一人罰款500元、每輕傷一人罰款100元的標準處罰，罰款累計計算。

B對事故所在部門、車間的主要負責人的罰款按每死亡一人罰款3000元、每重傷一人罰款800元、每輕傷一人罰款200元的標準處罰，罰款累計計算。

C對事故直接責任人員的罰款按每死亡一人罰款3000-5000元、每重傷一人罰款1000元、每輕傷一人罰款200-500元的標準處罰，罰款累計計算。

8、對在上級主管部門的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中出現(xiàn)不良現(xiàn)象的單位和個人，公司予以處罰。

（1）公司對在安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被警告、罰款責令停產(chǎn)停業(yè)整頓的行政處罰或被通報批評的部門、車間500-1000元的罰款。

（2）公司給予因安全生產(chǎn)、文明施工管理不良，被當?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會影響的部門、車間1000-3000元的罰款。

9、公司對違章蠻干、不聽勸阻、不服從指揮、違反勞動紀律的從業(yè)人員予以罰款處理。

（1）第一次違反者罰款50-100元，第二次違反者罰款加倍，對屢教不改者調(diào)離工作崗位。

（2）危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫(yī)療等費用。

10、對因他人違章造成個人傷害或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。

11、安全生產(chǎn)獎勵基金的來源從各種安全生產(chǎn)、文明施工罰款中獲取。

12、安全生產(chǎn)獎勵基金的管理

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