提高設站單位博士后培養(yǎng)質量、提供良好的科研平臺和充足的科研經費……2月23日，河北省委組織部、省人社廳等七部門印發(fā)《關于進一步做好博士后工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，精準施策，優(yōu)化博士后“引、育、留、用、服”全鏈條支撐和保障，推進河北省博士后事業(yè)高質量發(fā)展。

博士后人才是服務高質量發(fā)展和高水平科技自立自強的有生力量。提高博士后培養(yǎng)質量和水平，對加強科技創(chuàng)新、發(fā)展新質生產力起著至關重要的作用。

如何進一步提高博士后培養(yǎng)質量和水平，持續(xù)激發(fā)人才活力？

《實施意見》提出，在科研資助層面，河北省圍繞基礎研究和“卡脖子”關鍵核心技術領域，對博士后科研項目擇優(yōu)資助，重點資助每項5萬元、一般資助每項1至3萬元；在設站單位層面，支持設站單位為博士后提供高水平科研平臺、配備高水平合作導師，全方位為博士后培養(yǎng)和成長保駕護航；在加強成果轉化層面，河北省每年舉辦3期以上省級博士后學術交流活動，推薦博士后參加各類國際學術交流活動和國內外培訓，定期舉辦河北省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，博士后按相關規(guī)定享受在站期間科研成果轉化收益。

筑巢引鳳，借梯登高。為加強博士后科研平臺聚才引智的載體作用，《實施意見》對博士后科研平臺“兩站一基地”建設，提出了幾點意見。

在設站主體方面，河北省支持符合條件的省屬高校新設博士點申報設立博士后流動站，支持符合條件的高新技術企業(yè)、新型研發(fā)機構和事業(yè)單位申報設立博士后工作站；在建站資助方面，對新設立的博士后科研工作站(分站)和創(chuàng)新實踐基地每站給予30萬元資助；在進站條件方面，博士后在站時間根據(jù)科研任務需要可在2至4年內靈活確定，放寬設站單位博士畢業(yè)生不得進入本單位同一個一級學科博士后科研流動站的限制。

“博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地要與省內外高校、科研院所密切開展產學研合作，以合作項目為紐帶，引進合作導師和博士后，促進校企項目人才科技互惠互利?！笔∪松鐝d相關負責人表示。

聚焦推動人才引進、資源共享，《實施意見》提出，博士后流動站要為博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地提供博士后推介、學術指導、技術研發(fā)等支持。同時，鼓勵符合一定條件的博士后工作站申報獨立招收博士后，支持博士后工作站更大范圍自主開展招收工作。

在博士后出站留冀工作資助上，《實施意見》明確，對進站身份為非定向就業(yè)或無人事(勞動)關系的博士畢業(yè)生在河北省從事博士后研究出站后留冀工作、簽訂三年以上勞動(聘用)合同的博士后人員，一次性給予每人3萬元安家補助經費。

為博士后人才打造潛心科研的良好環(huán)境，加強資金、職業(yè)發(fā)展、住房等方面的服務保障不可忽視?！秾嵤┮庖姟访鞔_了幾個方面的政策支持。

在經費資助上，河北省對設站單位新招收博士后擇優(yōu)給予日常經費資助，資助標準由每人每年8萬元提高至12萬元；在稅收優(yōu)惠上，設站單位投入博士后工作的經費中，用于研發(fā)新技術、新產品、新工藝的，享受企業(yè)所得稅稅前加計扣除優(yōu)惠政策。(記者解楚楚)