目錄

一、事業(yè)單位企業(yè)管理人員競聘面試答辨題（107和答案）

二、國企管理崗位結構化面試題庫及評分標準61道

三、財務中層競聘面試題本

1.xx郵政分公司財務中層干部競聘面試題及參考答案

2.xx郵政分公司財務中層競聘面試題及參考答案

3.某國企財務中層干部競聘面試題及參考答案

4.某郵政公司副科干部競爭面試題和參考答案（考官用題本）

5.某郵政分公司正科崗位競爭面試題及答案（考官用題本）

四、郵政分公司財務中層干部競聘面試題及答案（專業(yè)題20問）

第一題：假設你競爭成功，成為財務部負責人，發(fā)現(xiàn)郵政網(wǎng)點的損益核算工作還存在一些不足，損益核算信息化水平不高、損益核算細節(jié)工作不全面、核算結果形式化失去價值等問題。面對這一問題，你將怎樣解決？

第二題：請你結合實際，談談公司的資金管理工作還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，財務部門應采取哪些措施，全面加強資金管理工作。

第三題：假如你競爭上崗成為分管財務的負責人，你對進一步提高內(nèi)部控制水平有何想法或打算？

第四題：當前郵政寄遞業(yè)務成本高居不下，郵件處理、運輸?shù)瘸杀径寂c行業(yè)平均水平有很大差距。對此，假如本公司要進行一段時間的專項綜合治理，讓你給本公司分管財務的領導提個方案，你覺得應該采取怎樣的實現(xiàn)降本增效呢？請給出具體的對策。

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