紅網(wǎng)時刻永州2月23日訊（通訊員 黃長旺）近年來，道縣立足“兩新”組織實際，堅持把黨建指導員隊伍建設，作為工作的著力點和突破點，以更高的標準、更嚴的要求多措并舉鞏固提升“兩個覆蓋”成效，持續(xù)有力推動全縣“兩新”組織高質量發(fā)展。

精準選派，提升隊伍素質。嚴格選派標準。堅持把忠于黨的事業(yè)，熟悉、熱愛黨務工作，事業(yè)心強、作風務實，有較強的組織協(xié)調能力作為選派標準；通過機關選拔、組織推薦等方式，全縣共選派專兼職黨建指導員53名，成立黨建工作指導組5個。壓實工作責任。要求黨建指導員嚴格落實五項工作職責，指導“兩新”組織推進支部“五化”建設和標準化規(guī)范化建設。加強管理服務。認真做好“兩新”組織黨員的教育、管理和服務等工作，定期深入企業(yè)宣傳貫徹政策法規(guī)，幫助企業(yè)用好、用活政策，打通服務企業(yè)最后一公里，切實增強企業(yè)發(fā)展動力。

精準培訓，提升服務能力。采取“走出去”和“請進來”的方式，定期對黨建指導員進行黨務知識、業(yè)務能力培訓，全面提高工作能力。同時，通過召開座談會、工作例會、舉辦培訓班等形式，開展以黨務知識、惠企政策等為主要內容的多元化培訓，開闊眼界，豐富思路，不斷提高創(chuàng)新能力。2020年，全縣先后舉辦“職業(yè)能力 工作活力”專題培訓班、企業(yè)對接會、觀摩學習等7次，印發(fā)《道縣“兩新”組織黨組織活動計劃》《工作指南》等，幫助黨建指導員熟悉掌握“兩新”組織黨建業(yè)務知識，極大提高履職能力。

精準考核，提升管理水平。進一步整合資源，建立健全黨建指導員述職、評優(yōu)、獎懲機制。采取量化指標、分類測評和交叉檢查的方式，對黨建指導員進行任期考核。通過電話抽查看到崗情況，查閱日志看工作落實，實地走訪看工作成效，全方位了解黨建指導員履職盡責、發(fā)揮作用情況。同時，樹立政策導向，把“兩個覆蓋”成效作為黨建指導員評先評優(yōu)、年度考核的重要內容，作為企業(yè)出資人推薦“兩代表一委員”人選的重要依據(jù)，凝聚了強大工作合力，實現(xiàn)了思想上認同、工作上重視、落實上給力。近年來，全縣多個“兩新”組織先進代表被縣委表彰獎勵。其中，先進基層黨組織4個、優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名，有6名“兩新”人士分別被推選為市、縣黨代表或政協(xié)委員。