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近日，在山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦黨支部書記微信交流群里，各基層黨支部書記圍繞如何創(chuàng)新打造“黨建品牌”展開激烈討論，并互相分享本支部的工作經(jīng)驗(yàn)和特色做法。 “根據(jù)能源集團(tuán)和棗礦集團(tuán)黨委要求，為確保2020年底實(shí)現(xiàn)‘黨支部全面過硬’目標(biāo)，我們扎實(shí)開展‘一支部一品牌一特色’創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了黨支部工作更好地服務(wù)中心、提質(zhì)增值?！痹摰V組干科科長朱士偉說。

為充分發(fā)揮黨建工作“融入中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用，蔣莊煤礦黨委牢樹“黨的一切工作到支部”的導(dǎo)向，以“雙化雙提”為引領(lǐng)，開展黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，實(shí)施過硬黨支部建設(shè)自查整改，推進(jìn)黨支部評星定級(jí)，加強(qiáng)黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流共享，切實(shí)把黨支部打造成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)職工群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。各黨支部集思廣益、勇于創(chuàng)新，使一批獨(dú)具特色、富有實(shí)效的黨建品牌脫穎而出。

綜采二區(qū)黨支部實(shí)施的金藍(lán)領(lǐng)引領(lǐng)、金點(diǎn)子行動(dòng)、金手指工程、創(chuàng)新型職工競賽“三金一創(chuàng)”黨建品牌，破解了職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊、創(chuàng)新激情不高等難題，促進(jìn)了安全高效生產(chǎn)。該黨支部被授予山東能源“百個(gè)過硬黨支部”和棗礦集團(tuán)“過硬黨支部”稱號(hào)。

“今年，我們又實(shí)施了‘師徒換位雙培養(yǎng)工程’，讓學(xué)成歸來的徒弟反哺師傅，把智能化生產(chǎn)知識(shí)教給師傅，幫助師傅補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?！?綜采二區(qū)黨支部書記姬廣元說。

該礦黨委突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，教育引導(dǎo)黨員踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中彰顯擔(dān)當(dāng)、樹好標(biāo)桿，形成強(qiáng)有力的先鋒引領(lǐng)格局。

“我們黨支部創(chuàng)新‘6 5’學(xué)習(xí)教育模式，即‘問題、菜單、共享、互動(dòng)、實(shí)踐、幫扶’六步；‘平臺(tái)學(xué)、隨身學(xué)、交流學(xué)、幫扶學(xué)、日日學(xué)’五學(xué)，極大提高了職工的業(yè)務(wù)能力?！辈擅壕C合服務(wù)工區(qū)黨支部書記鄭士海說，該支部推行“用制度管人、用分?jǐn)?shù)說話”的黨員積分制，對安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效等12項(xiàng)考核內(nèi)容分別制定量化考核分值，對黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核，每月一匯總、一通報(bào)、一公示，為優(yōu)秀黨員添動(dòng)力，讓落后黨員有壓力。

皮帶工區(qū)黨支部創(chuàng)新實(shí)施了黨員“5A”管理工作法，對月度榮獲5個(gè)A的黨員，授予5A級(jí)黨員稱號(hào)，并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)；對季度內(nèi)榮獲5A級(jí)次數(shù)最多者授予支部“最美黨員”稱號(hào)，登區(qū)隊(duì)光榮榜，并給予100元獎(jiǎng)勵(lì)；年度內(nèi)榮獲5A級(jí)次數(shù)最多者作為礦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人。

“通過深入開展黨建品牌創(chuàng)建，有力推動(dòng)了基層黨建重點(diǎn)工作的落實(shí)落地，有效解決了部分單位黨建工作與中心工作結(jié)合不緊、效果不實(shí)的問題。”該礦黨委書記雷其玉說。(王瑞良 陳園園)