中國共產(chǎn)黨肩負著帶領人民實現(xiàn)振興的重托。如何在日趨激烈的國際競爭中贏得發(fā)展的主動權，對黨的建設，尤其是基層黨組織隊伍建設提出了更高的要求。

但是“一些干部領導科學發(fā)展能力不強，一些基層黨組織軟弱渙散，少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、問題突出，奢侈浪費現(xiàn)象嚴重。

在思想政治素質方面，一些基層黨務干部的理論根底比較淺，對事業(yè)的責任心比較薄弱，不能與創(chuàng)新基層黨務干部管理工作相適應。

在工作能力素質上，很多的黨務干部缺少綜合素質能力，對知識的掌握不夠，一些基層黨務干部思想上因循守舊，拿不出新辦法，工作始終處于徘徊狀態(tài)。

制定基層黨員隊伍建設的人員規(guī)劃人員規(guī)劃，基層黨員隊伍建設的人員規(guī)劃是指從整體上規(guī)劃基層黨員總數(shù)、優(yōu)化黨員結構、平衡黨員“流動”。

其目的是規(guī)劃基層黨員的發(fā)展、促使基層黨員資源的合理運用以及配合基層黨組織發(fā)展的需要。從人員規(guī)劃到人員具體計劃是宏觀到微觀的推進，基層黨組織人員具體計劃主要內容包括職務編制計劃、人員需求計劃、人員配置計劃、人員供給計劃以及教育培訓計劃。

處理好這些能夠使基層黨員隊伍的黨員發(fā)展儲備和實際黨員發(fā)展之間獲得平衡，最終實現(xiàn)基層黨員隊伍建設的協(xié)調有序發(fā)展。

對于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和充分發(fā)揮每個黨員的潛能極有好處，有利于營造充滿活力、富有效率的黨員發(fā)展體制機制，最大限度地激發(fā)黨員的創(chuàng)造力，對黨組織今后的發(fā)展至關重要。

積極組織黨員培訓學習，充實基層黨員教育的內容，豐富基層黨員教育的形式，強化基層黨員教育的紀律，使得黨員不斷提高自身的理論水平和實踐能力，最終增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，使黨務工作有了更為卓越的目標。黨務建設的最終目標是更好的為人民服務，各級黨務人員應帶頭傳播黨的先進思想，并將學到的知識融合、運用到工作中，共同攜手促進社會的和諧發(fā)展。