橫向科研項(xiàng)目管理辦法（橫向科研項(xiàng)目管理辦法 廣東?。?/h1>
擁有特殊技能的團(tuán)隊(duì)成員,可以在跨部門的各個(gè)項(xiàng)目上盡情發(fā)揮他們的才干,并在他們的專業(yè)上與時(shí)俱進(jìn),這會(huì)同時(shí)惠及團(tuán)隊(duì)成員和組織。
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團(tuán)隊(duì)成員將他們的職業(yè)生涯擴(kuò)展到組織內(nèi)不同的部門，這在職能型組織里面是很難實(shí)現(xiàn)的。他們的視角會(huì)更加全面,對(duì)組織整體如何運(yùn)行會(huì)有更深的理解。
團(tuán)隊(duì)成員會(huì)匯報(bào)給不止一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這種情況可能會(huì)導(dǎo)致各種沖突,或者在團(tuán)隊(duì)成員更加傾向職能經(jīng)理的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目活動(dòng)的延誤。
如果項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理沒(méi)有很好地協(xié)作,團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)容易混淆他們的工作優(yōu)先級(jí)安排。
對(duì)于資源和優(yōu)先級(jí)的爭(zhēng)奪會(huì)影響項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理之間的關(guān)系,從而影響項(xiàng)目地執(zhí)行。如果項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理之間還存在著某些隔閡,那么事情會(huì)變得更加復(fù)雜。
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擁有特殊技能的團(tuán)隊(duì)成員,可以在跨部門的各個(gè)項(xiàng)目上盡情發(fā)揮他們的才干,并在他們的專業(yè)上與時(shí)俱進(jìn),這會(huì)同時(shí)惠及團(tuán)隊(duì)成員和組織。
團(tuán)隊(duì)成員將他們的職業(yè)生涯擴(kuò)展到組織內(nèi)不同的部門，這在職能型組織里面是很難實(shí)現(xiàn)的。他們的視角會(huì)更加全面,對(duì)組織整體如何運(yùn)行會(huì)有更深的理解。
團(tuán)隊(duì)成員會(huì)匯報(bào)給不止一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),這種情況可能會(huì)導(dǎo)致各種沖突,或者在團(tuán)隊(duì)成員更加傾向職能經(jīng)理的時(shí)候會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目活動(dòng)的延誤。
如果項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理沒(méi)有很好地協(xié)作,團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)容易混淆他們的工作優(yōu)先級(jí)安排。
對(duì)于資源和優(yōu)先級(jí)的爭(zhēng)奪會(huì)影響項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理之間的關(guān)系,從而影響項(xiàng)目地執(zhí)行。如果項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理之間還存在著某些隔閡,那么事情會(huì)變得更加復(fù)雜。
