李海雙

二、考核人員設(shè)置（DMS0102- JXKHRY）

2.1需求描述：

用于維護本帳套中對考核對象進行績效考評的人員或部門或機構(gòu)清單列表?？梢允潜举~套內(nèi)的人員、部門、崗位等，也可以維護第三方考評人員或機構(gòu)。

可通過新增-導入按鈕將系統(tǒng)中已經(jīng)存在的人員、部門、下級單位導入

部門、下級單位作為考核人員，是指當前系統(tǒng)在人事管理中隸屬于部門、單位的人員可以作為考核人員對考核對象進行考評打分

2.2功能模板及操作按鈕解釋：

支持PC端/移動端使用；

標準單表功能，默認列表頁；

操作功能里增加一個功能：導入，可批量導入本帳套崗位、人員、單位；

點擊導入按鈕后，跳出導入界面，參見考核對象的批量導入界面；

2.3業(yè)務(wù)邏輯及歧義字段解釋：

有停用、啟用標志；如果當前數(shù)據(jù)停用了，在后邊數(shù)據(jù)引用是就查不到已停用的數(shù)據(jù)

考評主體含字段：考評主題編號、考評主體類型、來源、考評分組、考評主體名稱、崗位、部門、考評范圍（以后關(guān)于功能的KEY值、ID值基本不在界面進行單獨顯示，除非單獨做出說明）

本功能支持導入和直接新增；

1.導入個人用的是SBI（人員基本信息）表中的數(shù)據(jù)，導入的編碼用的是SBI_RYID；

2.導入部門和單位皆是DEPT（組織信息維護）的數(shù)據(jù)，導入的編碼用的是DEPT_BMID；

3.當前功能存在兩個編碼JXKHRY_RYID,JXKHRY_OPRID，因為當前功能導入的是個人/部門/單位，導入的編碼都存在一個字段會導致出錯，導入人員，人員也需要導入部門編碼，導致單位/部門出錯，反之相同；單位和部門可不指定到個人，所以當前功能設(shè)置兩個編碼；

4.可以通過類型，關(guān)聯(lián)選擇單位、部門、崗位、人員；

5.有停用、啟用標志；如果當前數(shù)據(jù)停用了，在后邊數(shù)據(jù)引用是就查不到已停用的數(shù)據(jù)

停用標志為否，停用日期為空，停用標志為是，自動帶出停用日期（當前日期時間）

6.考核對象以單表在后臺存儲數(shù)據(jù)；須記錄考核對象對相應(yīng)的賬套、KEY值、ID值；若通過部門、人員信息、單位信息引入的考核對象，則直接將對應(yīng)KEY值、ID值、名稱帶入；

說明：

1.在列表頁，新增-導入，可以根據(jù)考核主題類別選擇個人/部門/單位，整體選擇后，可以根據(jù)主題類型，從人員基本信息、部門信息、單位信息里選取在用的數(shù)據(jù)進行列表顯示

2.可將當前的考核對象列表導出成excel格式

3.可顯示是從系統(tǒng)輸入導入還是直接新增的數(shù)據(jù)

4.新增后，考核人員編碼自動生成，必須選考評主體類型，默認個人，下拉選擇“單位”“部門”

5.直接新增的人員、部門、單位都不能是已經(jīng)存在于本賬套的