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企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

你沒踩過的坑我都踩過,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不走彎路

企業(yè)IT建設(shè)的核心訴求是什么?

當下,中臺是一個從2016年到現(xiàn)在都一直很火的詞,之所以從提出到現(xiàn)在持續(xù)這么久而熱度不減,究其原因其實是企業(yè)在當下數(shù)字化經(jīng)濟時代的核心訴求發(fā)生了變化。在信息化時代,企業(yè)主核心焦慮更多在意內(nèi)部、流程的管理,以及自身效率的提升問題;但今天企業(yè)主的核心訴求聚焦在外部、商業(yè)、數(shù)據(jù)以及運營。在這個核心發(fā)生的變化的時候,對于企業(yè)來說,他們其實更關(guān)注的是自身敏捷響應業(yè)務需求的能力。相信在信息化時代,大家都聽過一句話“上ERP找死,不上ERP等死”,其實就是反映企業(yè)內(nèi)部效率管理問題。而在數(shù)字化經(jīng)濟時代的今天,企業(yè)核心問題在于解決:當外部商業(yè)不斷快速的發(fā)生了變化時,業(yè)務部門隨之對業(yè)務創(chuàng)新提出了高需求,而這時候企業(yè)到底有沒有這樣能力去支撐和實現(xiàn)這些訴求,這背后的所需要的正是敏捷響應業(yè)務的能力。

企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

從技術(shù)演進看中臺架構(gòu)

阿里的中臺并不是老馬一句話就設(shè)計出來的,它一共經(jīng)歷了四個階段,三次演進。最早在2008年的時候,阿里自身IT還是煙囪式的架構(gòu),當時淘系一共300名工程師,經(jīng)常會碰到即便加人效率也提升不上去的情況,第一個問題就是我們每改任何的一個功能都要做全量回歸;第二個則是性能問題,哪怕我們可以部署很多實例,但是數(shù)據(jù)容量不夠了,本質(zhì)上是性能拓展和開發(fā)上線效率的難題。因此針對這種情況我們通過做了“千島湖”和“五彩石”兩個項目將阿里IT從煙囪式到服務化的轉(zhuǎn)變,即所有服務模塊拆分開來,解決了架構(gòu)性能問題,不再有單點故障,它沉淀的是什么呢?是互聯(lián)網(wǎng)的一些中間件和研發(fā)框架。

企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

各個BU還是各自都做了自己的一套系統(tǒng),這時候我們發(fā)現(xiàn)其實有很多重復的沒必要的建設(shè),產(chǎn)生了很大一部分的能力浪費。對于消費者來說,他們所面對的前端界面肯定是一致的,但是我們后端系統(tǒng)的割裂對我們業(yè)務創(chuàng)新會帶來極大的挑戰(zhàn),且人力成本消耗浪費也很龐大。為了提升業(yè)務響應能力我們完成了服務化到平臺化的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變的核心在于自上向下去做整體的架構(gòu)設(shè)計,將能力領(lǐng)域重組并且做成熟,因此我們成立了“共享業(yè)務事業(yè)部”,把公共的業(yè)務能力劃歸到共享業(yè)務事業(yè)部去做,如我們的交易中心、商品中心、結(jié)算中心等,此時我們注重的還是業(yè)務邊界職責的劃分。

那么阿里又是是如何從平臺化演進到中臺的呢?現(xiàn)在阿里發(fā)展的越來越快,可能有上百個BU,這個時候就會碰到以下問題:新的業(yè)務需求不斷提給交易平臺,排隊的情況也愈演愈烈,就有種原始的煙囪式架構(gòu)那種感覺。這個時候我們做了一個決定,去掉“業(yè)務”兩字,變?yōu)椤肮蚕硎聵I(yè)部”,那我們到底共享的是什么?其實是為業(yè)務提供標準能力,例如交易場景中的擔保交易、貨到付款等基礎(chǔ)能力的標準化,然后由上層業(yè)務自身去決定如何實現(xiàn)創(chuàng)新。從平臺化到中臺,它核心解決的是快速和低成本的創(chuàng)新。這個時候我們更注重的是業(yè)務能力標準、運行機制、業(yè)務分析方法論、配置管理和執(zhí)行系統(tǒng)這一系列問題。以上就是阿里中臺演進的一個完整過程。

企業(yè)更需要的是中臺級的服務

中臺架構(gòu)為代表的數(shù)字化趨勢是非常明顯而且不可逆的,業(yè)務打通,技術(shù)打通,數(shù)據(jù)打通,這是企業(yè)的基本訴求。中臺的誕生對于目前很多企業(yè)來說其實是一個比較大的一個剛需。但是對于要上中臺的企業(yè)來說,到底我們今天是為什么買單?是為中臺級的服務買單,還是為中臺級的團隊買單,還是為中臺級的項目買單?在回答講這個問題之前,我先大膽拋出我自己多年中臺實踐下來的觀點:企業(yè)更應該關(guān)注中臺級的服務,并且如果沒有低代碼加持的中臺,其實都是在收企業(yè)的智商稅。

企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

大部分中臺公司都會告訴我們中臺是需要持續(xù)迭代的,快速演進的,所以企業(yè)要去構(gòu)建一個中臺級的團隊,然后不斷的去完善這個迭代。但對一家企業(yè)來說,如果我已經(jīng)有了這樣一個中臺級的團隊,那我再找一個中臺級的軟件公司來給我服務呢。反過來說,這種說法背后意思其實是如果中臺建設(shè)一旦出了問題,即對業(yè)務的響應速度不夠快時,責任就又回到了企業(yè)即我們在座的CIO身上,那是因為團隊沒有建設(shè)起來。而另一方面,實際上大部分企業(yè)也并不太能招到那么多精通互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的人才和好的研發(fā)人員。因此,如果讓甲方企業(yè)去靠自建一個完美匹配的團隊去上中臺來維持這樣一個龐大的體系,其實反而是起到副作用的。除此之外,運維這么一套龐大的體系,也可能需要向這類中臺公司去支付額外的一些底層諸如PaaS、Devop等成本。綜上所述,最后的結(jié)果往往可能是各位花了錢,但沒有達到效果,這便是中臺今天的一個困境:大多數(shù)企業(yè)組織的能力其實是達不到當下互聯(lián)網(wǎng)中臺的要求。這也是我們?yōu)槭裁凑f中臺需要結(jié)合低代碼。如果現(xiàn)在還有中臺公司告訴你說,你需要龐大的團隊去運作,然后去支撐這個業(yè)務,那我覺得你可以大膽去講,我們需要的是中臺級的服務,我們需要敏捷響應業(yè)務的能力,但是我能否不建這樣的團隊,同樣去享受這樣的能力呢?

企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

今天我們再說說中臺級的服務,為什么中臺級的服務需要低代碼的加持?本質(zhì)上其實是今天軟件行業(yè)需要對服務的要求發(fā)生變化。我們從信息化到數(shù)字化,從企業(yè)的內(nèi)部到外部的跨進,外部的變化越來越快,那其實同時也代表著我們軟件公司這個服務能力需要變的越來越強。一個需求的變化,我們?nèi)绾慰焖俚捻憫?,這個其實是最核心的。信息化時代是項目制的服務,一次性、長周期、重咨詢是他的特點,以往企業(yè)就是不斷的進行項目制的輪回,不斷的和軟件服務商在項目上進行談判,這繁雜的過程意味著就整個項目的迭代就是比較慢。而現(xiàn)在我們認為未來的服務應該是在線化的,什么是在線化?是輕咨詢,短周期,高頻次,并且對甲方的這種人員要求相對比較低。只要你懂業(yè)務,你就能夠在這一套平臺上快速去構(gòu)建、迭代和響應。項目制的特性意味著他本身的服務是“交付即結(jié)束”,上線后就是個基礎(chǔ)的系統(tǒng)沒有持續(xù)的迭代。我們提倡的理念服務在線化后是“交付即開始”。發(fā)生這種變化的原因在于:以前上ERP是大工程,一上幾年不變。今天上中臺也是大工程,但是上去就變,上中臺就是為了應對變的時候能從容點。所以項目交付后企業(yè)的訴求是不一樣的,對軟件公司的后續(xù)服務提出了更高的要求。

這里我們說低代碼中臺驅(qū)動服務在線化,我們把互聯(lián)網(wǎng)中臺架構(gòu)帶來的復雜性都被內(nèi)聚到了APaaS里面,讓懂業(yè)務的人就可以通過低代碼工具去駕馭這套系統(tǒng)。

數(shù)式Oinone低代碼中臺為企業(yè)賦能

分享一個我們的客戶案例,我們利用我們自研的低代碼中臺產(chǎn)品PAMIRS幫其布局了一整套完整的商業(yè)全場景數(shù)字化。霧芯是中國目前最大的一家電子煙公司,產(chǎn)品品牌叫RELX悅刻,每年以3、4倍的增長水平發(fā)展。這樣一家高速發(fā)展的企業(yè),他們?yōu)楹螘x擇我們這樣一家年輕的公司去幫助他們實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呢?此前,也面臨著系統(tǒng)異構(gòu)的難題,此前它靠十幾套系統(tǒng)來支撐他的業(yè)務拓展,之間數(shù)據(jù)其實是完全割裂的,而隨著規(guī)模的壯大,他一旦需要業(yè)務創(chuàng)新,每次需要找多個系統(tǒng)供應商去做協(xié)同和商務談判,項目周期以半年為單位,非常不利于未來業(yè)務的發(fā)展,因此他們決心搭建一套互聯(lián)網(wǎng)中臺架構(gòu)來解決。他們選型找了很多家中臺公司,大家給的都是同樣的中臺能力:數(shù)據(jù)統(tǒng)一,業(yè)務和技術(shù)打通。而最終選擇我們的原因是我們不單能幫他們完成上中臺的訴求,同時我們也會把敏捷響應業(yè)務能力賦予他們:通過我們低代碼的能力,在未來他們的產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務顧問都有能力利用中臺去快速迭代進行業(yè)務創(chuàng)新,這也是我們和其他中臺服務商的區(qū)別點。也正是因為這個區(qū)別點,才讓我們這個去年才成立的公司得到了很大企業(yè)的信任,不乏一些新品牌如霧芯、斯可馨、老爸評測這類以新經(jīng)濟為主的企業(yè),還有像中國煙草上海電氣、中航國際這些大的國企央企都在選擇我們。這也在此證明,當下數(shù)字化經(jīng)濟時代,企業(yè)所需要的不僅僅只是中臺,而是需要是中臺級的服務,即快速和敏捷響應業(yè)務的能力。

企業(yè)升級密碼:低代碼與中臺的完美融合(企業(yè)級低代碼平臺)

我們希望數(shù)式Oinone在數(shù)字化這個時代,為行業(yè)帶來改變,為客戶帶來價值,幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不走彎路!

同時感謝各行業(yè)生態(tài)伙伴們對數(shù)式Oinone的認可!也期待更多的合作伙伴加入數(shù)式Oinone生態(tài)體系,共建生態(tài),共贏未來!

歡迎咨詢了解!

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