深燃（shenrancaijing）原創(chuàng)

作者 | 金玙璠

編輯 | 魏佳

20歲的陳飛衡是一名計算機專業(yè)的大三學生，前段時間，他用低代碼幫一家醫(yī)院解決了一個大“麻煩”。

他的母親是醫(yī)院的工作人員，疫情期間，陳飛衡留意到醫(yī)院在預約方面的痛點，“預約需要填寫表單，而且查驗核酸的時間要求經常變動”，當?shù)弥W易數(shù)帆的輕舟低代碼平臺能快速開發(fā)應用后，他用一周時間做出了一個醫(yī)院預約管理系統(tǒng)。

低代碼模式下，修改系統(tǒng)的成本也低了不少?！皞鹘y(tǒng)開發(fā)模式下，修改需求得找專業(yè)公司，但現(xiàn)在只要對醫(yī)院業(yè)務人員進行簡單培訓，他們就能夠在低代碼平臺上修改系統(tǒng)。”陳飛衡說道。

低代碼，這種通過“拖拉拽”就能快速生成應用程序的開發(fā)方式，讓好奇于新技術的00后更早感受到開發(fā)的魅力，更成了嚴峻的就業(yè)背景下，年輕人眼中一次值得抓住的新行業(yè)機會。

上大四的劉玲玲就是這樣，她開始熟悉編程、參與項目，并和所在班級里的七成同學都參加了2022年底網易主辦的首屆低代碼大賽，希望抓住低代碼的機會，找到更有前景的工作。最終，獲得大賽優(yōu)等獎的劉玲玲拿到了直通網易的低代碼教練offer。

低代碼在全球范圍已經發(fā)展十多年時間，2019年在國內掀起一股浪潮，為什么低代碼風潮現(xiàn)在又刮起來了？

從“找工作難”的年輕人視角看，三年疫情沖擊了諸多行業(yè)和就業(yè)市場，新興的低代碼成了為數(shù)不多還在擴招的行業(yè)之一，因此在年輕人中異常搶手。

從追求“降本增效”的企業(yè)端看，數(shù)字化轉型是大勢所趨，必須讓IT繼續(xù)深入到業(yè)務中去，但還得成本可控、效率升級，于是低代碼成了不二選擇。

一份來自國際知名咨詢研究機構Gartner的最新報告顯示，到2023年，超過70%的企業(yè)將采用低代碼（Low-Code）作為發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵目標之一，全球低代碼開發(fā)技術市場規(guī)模預計將達到269億美元，比2022年增長19.6%。

這么看來，進一步開放低代碼平臺能力的互聯(lián)網大廠只是順勢而為。

從業(yè)者：“找工作難”，95后、00后正涌入低代碼

疫情讓更多年輕人意識到，“選擇大于努力”，進入一個有前景的行業(yè)更能證明自己的價值，而低代碼成了他們轉行IT的一把鑰匙。

95后沈余鋒在工作兩年后決定換個行業(yè)，走出車間、跳槽到互聯(lián)網。但他一想，自己是大專學歷，只是一名擁有兩年經驗的監(jiān)測質量工程師，缺乏互聯(lián)網工作經驗和專業(yè)崗位技能，不免覺得有些異想天開。

直到有一天，他留意到網易正在招聘低代碼教練，并且對計算機基礎沒有要求。他對程序員的印象一直是“工資高”，也好奇怎么靠寫代碼就開發(fā)出一款游戲。

2021年入職后，沈余鋒花了三個月時間學習，就開始接項目、搭建應用，也終于揭開了開發(fā)的神秘面紗。他還分享了低代碼開發(fā)應用的五個步驟：數(shù)據(jù)庫建模、前端交互頁面搭建、邏輯編排、預覽調試、部署發(fā)布。

同樣是因為原本的行業(yè)前景不樂觀，95后關鴻決定轉行。他來自倉儲行業(yè)，僅有的編程語言基礎是在培訓班學的。他一直想找機會進入互聯(lián)網行業(yè)，于是跟著朋友來到杭州“淘金”。

沒想到，他一來就趕上了2022年的“就業(yè)寒冬”，就業(yè)焦慮不減反增。更讓他意外的是，幸運地趕上了網易數(shù)帆低代碼團隊的建設初期。入職后，僅學習了兩周時間，他就給網易內部部門搭建了項目管理系統(tǒng)，邊實踐邊學習。

近兩年，即將步入社會、面臨就業(yè)分水嶺的畢業(yè)生，更是感受到了找工作的“地獄模式”，擴招中的低代碼成為他們希望抓住的新機會。

99年出生的常曉菡，一心想找一份不愁就業(yè)前景的工作，“大學期間，我選了一個新興專業(yè)，畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)不好找工作，投出的簡歷常常石沉大海”，當在招聘軟件上刷到網易數(shù)帆低代碼教練的崗位時，她果斷投遞了簡歷，獲得了畢業(yè)后的首份工作。

和常曉菡同齡的林荔，畢業(yè)于一所二本院校的軟件工程專業(yè)。此前她投遞簡歷的幾乎都是中小廠，當?shù)弥苓M入網易數(shù)帆做低代碼開發(fā)時，她努力爭取到了這個進大廠的機會?！耙环莶诲e的工作之外，我還接觸到了很多大佬，無論是技術還是其他方面，都學習到了很多?！绷掷笳f道。

低代碼讓跨行而來的人們，嘗到了一份工作帶來的成就感，也令編程專業(yè)的畢業(yè)生們改變了對代碼的傳統(tǒng)認知，體會到一個人獨立完成應用開發(fā)是什么感受。

和沈余鋒過去的工作相比，低代碼讓他產生了極大的自我價值感，相較傳統(tǒng)開發(fā)，他覺得這份工作也更適合年輕人發(fā)揮創(chuàng)作力。人們認為的開發(fā)工作，多數(shù)是在別人規(guī)劃好的框架里“填空”，但低代碼打破了這種局限性，低代碼開發(fā)人員可以把控全局，一個人獨立做出一套系統(tǒng)。

深入了解輕舟低代碼平臺后，常曉菡發(fā)現(xiàn)低代碼平臺的開發(fā)能力超出想象。她原本以為低代碼開發(fā)就是“搭積木”，在后臺拖、拉、拽，只能創(chuàng)建標準化應用，但沒想到能做出復雜的企業(yè)級應用。這份工作的成就感也超出預期，“我現(xiàn)在能做出的應用，是憑此前的傳統(tǒng)開發(fā)能力，永遠都實現(xiàn)不了的?！背暂照f。

00后薛昊在大學學的通信工程專業(yè)，低代碼平臺刷新了他對代碼的認知。平臺將代碼可視化，大大減輕了開發(fā)人力和開發(fā)者的腦力負擔，而且開發(fā)上限非常高，在他看來，“上限取決于開發(fā)者的邏輯能力，如果邏輯能力夠強，理論上可以完成絕大部分的應用產品”。

薛昊用一個月時間獨立開發(fā)出了一款理財產品的管理系統(tǒng)，不僅成功收獲首屆網易低代碼大賽第一名，也同樣拿下了網易數(shù)帆低代碼教練的offer。

為何連軟件開發(fā)相關專業(yè)的年輕一代也在“轉行”低代碼？除了就業(yè)前景外，這背后還有專業(yè)課程與市場人才需求脫節(jié)的因素。

“即便是軟件開發(fā)相關專業(yè)，很多學生也沒有進行過體系化的知識學習和完整的軟件開發(fā)實踐。但低代碼對于這些同學來說，和所學專業(yè)接近、入門更快，還可以把更多的精力放在軟件系統(tǒng)如何滿足需求、交互是否合理上?！本W易數(shù)帆云原生及低代碼產品線總經理陳諤說道。

企業(yè)端：一場低代碼人才爭奪戰(zhàn)

95后、00后涌入低代碼，很重要的一個因素是，后疫情時代，企業(yè)端正在加速爭搶低代碼人才。

互聯(lián)網大廠首先開放了大批低代碼教練和開發(fā)崗位。

2022年末，互聯(lián)網大廠騰訊、阿里、網易、華為都開始了新一輪的跑馬圈地和人才爭奪。像網易就在從低代碼大賽中尋找優(yōu)秀的開發(fā)者，吸納到網易數(shù)帆低代碼團隊中來，并提供多元化的發(fā)展空間。

沈余鋒計劃朝培訓方向發(fā)展。作為一個尚在市場普及階段的新技術，“產品有了，但教練供不應求”，他介紹道，現(xiàn)在是低代碼平臺推廣的關鍵期，團隊內部經常強調培訓資源有多寶貴。

什么人能做好低代碼教練？以網易數(shù)帆為例，“與傳統(tǒng)的程序員重點考察編程技巧、算法能力不同，低代碼教練降低了技術門檻，更看重通用能力，包括對需求和業(yè)務場景的理解和溝通能力、軟件系統(tǒng)所需要的邏輯能力、以及推進項目的能力?！标愔@對深燃說道。

這也是為什么網易數(shù)帆百人規(guī)模的輕舟低代碼教練團隊中，既有專業(yè)計算機背景的程序員，也有此前從未接觸過代碼的會計、經管、新傳等背景的開發(fā)者。目前，教練們用一個月時間就能完成對零基礎學員的培訓。

這背后一個至關重要的因素是，網易數(shù)帆的培訓內容逐漸豐富、體系日漸完善，而低代碼的學習原理的確對零基礎學員更加友好。上過編程培訓班的關鴻解釋說，對比需要大面積橫向學習知識的傳統(tǒng)開發(fā)，低代碼的學習是縱向的、聚焦的，因此上手更快。

當然，初步學會后不能掉以輕心，“比如輕舟低代碼平臺每個月都在迭代，面對更新的組件和功能，需要持續(xù)自學，有時還要向專業(yè)開發(fā)人員尋求幫助”，關鴻說道。

大廠既需要更多低代碼教練、培訓出更多從業(yè)者以拓展市場，也正在將低代碼用于內外部項目的開發(fā)，兼顧降本和提效。

最讓林荔難忘的，是在輕舟低代碼平臺上做的第一個項目，這讓后端開發(fā)出身的她，領教到了低代碼開發(fā)的效率?！斑@個項目在傳統(tǒng)開發(fā)周期里需要一個多月，現(xiàn)在我一個人用兩周時間就完成了，效率至少提高了60%-70%，這還是在我剛入門、不太熟練的情況下?！?/span>

在網易內部，輕舟低代碼平臺已經應用于多個業(yè)務系統(tǒng)的搭建，涉及數(shù)十或數(shù)百個頁面及接口搭建，交付周期從1個月下降至1周，工作量從2人月下降到2人周。

主要負責網易內部項目開發(fā)的關鴻告訴深燃，低代碼在后續(xù)的需求修改方面也更具優(yōu)勢，“傳統(tǒng)開發(fā)模式下的需求修改，要看排期，現(xiàn)在全部由我一人負責，前一天提出的需求改動，第二天我就改好了”。

這份工作還讓林荔找到了新的職業(yè)目標，“往偏業(yè)務的方向發(fā)展”。她大四時有一份后端開發(fā)的實習經歷，周末都要“996”，工作強度太大。相比之下，她現(xiàn)在的工作在代碼層面要簡單很多，可以平衡工作和生活，還進行了更多職業(yè)思考，“我剛畢業(yè)一年多，就已經接了五個項目并全部交付，期間補充了自己的產品能力，最近在學習另一種編程語言PHP”。

陳諤告訴深燃，主流低代碼平臺的理念基本相通。換言之，在一個低代碼平臺鍛煉出的能力，可以通用到其他平臺。

除了大廠，企業(yè)端也是低代碼從業(yè)者的主要去處。

作為一款企業(yè)級應用開發(fā)平臺，輕舟低代碼的應用領域正在不斷拓寬。網易數(shù)帆不但進入了有著嚴格監(jiān)管要求的金融行業(yè)，服務著大型銀行和證券企業(yè)，也在大型制造業(yè)、政府產業(yè)平臺、游戲行業(yè)等進行了驗證。

與此同時，輕舟低代碼的應用深度也在持續(xù)加強，它不只應用于企業(yè)內部，解決信息管理和流程相關場景，還服務于外部客戶。輕舟低代碼平臺上，一些企業(yè)已經開始為客戶提供SaaS服務、甚至開發(fā)ToC應用，這類應用需求的復雜程度已經較高。

作為信息化服務提供商，浙江鴻程計算機系統(tǒng)有限公司（以下簡稱浙江鴻程）去年就已使用輕舟低代碼，為面向以國企數(shù)字化改革為核心的數(shù)字化企業(yè)業(yè)務和面向以政府數(shù)字化改革為核心的智慧城市業(yè)務提供IT支持。其部門技術總監(jiān)李貴介紹，“按數(shù)量級來說，目前百萬量級以內的ToB項目，基本都可以用低代碼平臺開發(fā)，隨著低代碼技術的快速發(fā)展，將來能應用于千萬級的項目”。

伴隨低代碼走進更多企業(yè)，產品研發(fā)、技術支持、交付經理都將成為稀缺人才。

平臺端：數(shù)字化 降本增效，低代碼成最火“平替”

其實一旦了解了低代碼的應用范疇，也就不難理解，為什么大批年輕人“轉行”、企業(yè)視其為技術趨勢了。

這背后是平臺在充當領頭人的角色。

例如，網易數(shù)帆于近期正式上線了SaaS版本，向開發(fā)者免費開放，學習資源亦即時開放，“每天注冊的開發(fā)者量級超出預期，大量關注低代碼的企業(yè)也找上門來?！标愔@預估，網易數(shù)帆能為全社會創(chuàng)造超過10萬個開發(fā)崗位。

他表示，“為了讓更多職業(yè)開發(fā)者、以及沒有專業(yè)背景的開發(fā)愛好者體驗低代碼，從而加入到低代碼開發(fā)的新職業(yè)中來”，網易數(shù)帆一直在朝著兩個方面努力，讓進入的門檻更低，讓技術的上限更高。

一方面，讓低代碼的開發(fā)體驗更加視覺化、所見即所得，通過拖拉拽、組裝，就能搭建一個業(yè)務系統(tǒng)。據(jù)統(tǒng)計，輕舟低代碼平臺的使用者中，有三到四成是非專業(yè)程序員背景。

另一方面，繼續(xù)打通低代碼開發(fā)與專業(yè)開發(fā)之間的配合鏈條，目的是讓低代碼深入?yún)⑴c關鍵系統(tǒng)的建設，并與企業(yè)原有的運維流程打通。

這兩方面正是企業(yè)選擇低代碼平臺時最看重的。作為擁有千人規(guī)模的傳統(tǒng)IT公司，浙江鴻程在選擇低代碼平臺前做了詳盡調研，組建了一支專業(yè)考察小組，按照20個指標對市面上十個平臺進行打分，最終敲定了輕舟低代碼?！俺龢I(yè)務人員是否容易上手之外，我們重點看平臺定制化的能力強不強、開發(fā)的源代碼能否開放，因為這直接決定企業(yè)能否拿到最終的IT資產，以及后續(xù)能否進行定制化修改?！崩钯F表示。

說到底，低代碼平臺能滲透進更多企業(yè)，還因為它踩中了企業(yè)數(shù)字化、降本增效的雙重需求。

當前，大量傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化轉型的路上，它們面前有一道共同的難題：數(shù)字化需求多，但軟件人才供給不足。

陳諤表示，他接觸到的各行各業(yè)大都如此，尤其是高速發(fā)展的企業(yè)，數(shù)字化需求更是成堆積狀態(tài)?？山鉀Q問題的專業(yè)人才非常稀缺，很多企業(yè)甚至沒有專門的開發(fā)人員，而是靠外包支持。

傳統(tǒng)大型企業(yè)在數(shù)字化方面的痛點更為典型。這類企業(yè)原有的系統(tǒng)建設往往較為零散，同時又希望數(shù)字化能力能滲透進大量分支機構中去。但從降本增效的角度，配備更多的專業(yè)開發(fā)人員不太現(xiàn)實。

低代碼的應用相當于“花小錢辦大事”，在推進數(shù)字化的同時降本增效。

陳諤告訴深燃，一家企業(yè)安排上百人參加低代碼培訓，就能多出幾十上百的開發(fā)人員，這些開發(fā)人員不但可以分布到企業(yè)的各個分支機構去做數(shù)字化，還能把分支機構的數(shù)字化需求搬到低代碼平臺上，以更低的成本、更快的速度應用到其他團隊去。

應用輕舟低代碼平臺，對浙江鴻程的降本增效有立竿見影的效果。李貴介紹，相較以往，不但將模塊化開發(fā)需求的交付效率提升了30%-40%，還優(yōu)化了技術人員結構，初級技術人員由非計算機專業(yè)或更懂客戶需求的業(yè)務人員構成，只留下中高級技術人員。另外，IT專業(yè)人才招工難、業(yè)務人員技能提升的老問題，也順帶被解決了。

結語

橫空出世的ChatGPT會不會改變這一趨勢？陳諤的回答是，不會。ChatGPT擁有代碼生成能力，于開發(fā)者而言是個有用的提效工具。但ChatGPT本質做的是從自然語言到編程語言的翻譯，而編程語言的存在就是因為自然語言在編程世界有局限性，無法清晰描述軟件系統(tǒng)的需求。

因此，低代碼開發(fā)和傳統(tǒng)開發(fā)都無需擔心ChatGPT會成為自己的“職業(yè)殺手”。

近兩年，互聯(lián)網大廠搶先入局低代碼，并切入傳統(tǒng)企業(yè)服務市場。作為傳統(tǒng)IT從業(yè)者，李貴能感受到低代碼對傳統(tǒng)軟件廠商造成的壓力，“當趨勢來臨，最好的方式就是，早加入、并從中尋找新機遇”。

這個道理，不論是對IT公司、從業(yè)者，還是剛入行的新人都適用?！熬幊棠芰^硬的程序員可以參與開發(fā)低代碼平臺；編程能力不夠強的從業(yè)者，可以借低代碼彎道超車；非專業(yè)背景的人士想成為程序員，那低代碼就是學習成本更低的轉行工具?！崩钯F總結道。

*題圖及文中配圖來源于視覺中國。應受訪者要求，文中林荔為化名。