低代碼開發(fā)平臺（LCDP)，英文全稱為Low-Code Development Platform，是無需代碼或通過少量代碼便能快速生成應用軟件的開發(fā)平臺，而低代碼的概念最早是在2014年由著名研究機構Forrester提出并投身研究，此后低代碼開發(fā)平臺漸漸被大家所熟悉。

在低代碼平臺上，管理員可以通過可視化窗口建立統(tǒng)一且規(guī)范的數(shù)字化企業(yè)應用，應用搭建上支持按業(yè)務需求個性化構建應用，讓企業(yè)管理系統(tǒng)成為一個整體，避免信息孤島。本期我們從企業(yè)組織架構搭建探究低代碼平臺在企業(yè)信息化建設中的管理實力。

由中易Z5低代碼開發(fā)平臺搭建企業(yè)應用后，管理員可以根據(jù)現(xiàn)有組織架構為企業(yè)員工在系統(tǒng)設置中創(chuàng)建賬號即配置賬號權限，在這里權限管理主要分為兩類，功能級權限管理與數(shù)據(jù)級權限管理，即使用基于角色訪問控制技術RBAC（Role Based Access Control）和使用規(guī)則引擎將管理邏輯以規(guī)則形式提出來，并使用規(guī)則引擎解析規(guī)則，以此實現(xiàn)按組織、按職級、按部門、按角色、按功能模塊、按操作、按數(shù)據(jù)權限等多維度權限配置。

中易Z5低代碼開發(fā)平臺配置權限的全部流程

首先建立組織機構，再根據(jù)集團型企業(yè)，省級、市級行政事業(yè)單位，或子單位，部門等組織機構分設系統(tǒng)管理員，設置查看組織范圍。

例如企業(yè)總經(jīng)辦。在組織機構下選擇新增，設置機構類型、分配管理員及相關負責人保存后即可完成創(chuàng)建。

其次為組織機構劃分職級，按職級授權職位管理范圍內(nèi)相關的業(yè)務數(shù)據(jù)，進入角色管理創(chuàng)建角色，再為角色配置功能權限，組織權限，數(shù)據(jù)權限。

例如項目管理員角色，可以授權項目管理模塊、管理中心模塊的權限以及角色管理范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)權限等，最后再為用戶授予權限就可以完成用戶的權限設置了。

完善企業(yè)組織管理體系，是實現(xiàn)規(guī)范化管理的基礎，按不同的組織機構設定職責管理范圍，落實企業(yè)目標，再由組織機構、部門等為單位完成工作目標，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

利用低代碼平臺搭建企業(yè)組織架構即簡單又方便，同時低代碼開發(fā)平臺是具有快速開發(fā)能力的數(shù)字化應用平臺，能為不同規(guī)模大小的企事業(yè)單位快速構建及整合應用，具備的高度自定義屬性為組織提供了個性化定制服務，組織可以根據(jù)業(yè)務管理需求建立應用模塊，以提升組織綜合管理實力，加速組織數(shù)字化建設。

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