前言

低代碼行業(yè)經(jīng)歷了2017-2020年的快速發(fā)展階段，市場增速剛有所放緩，又受到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及疫情的助推， 導(dǎo)致2021年低代碼行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到27.5億，增長速度為72.4%，預(yù)計(jì)未來4年復(fù)合增速達(dá)到44.1%，2025年中國低代碼行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到118.4億。

低代碼平臺(tái)如此蓬勃發(fā)展，那低代碼平臺(tái)會(huì)干掉企業(yè)中的開發(fā)部門嗎？

低代碼平臺(tái)概念

低代碼平臺(tái)就是一種使用一定規(guī)則和預(yù)定義模板來生成應(yīng)用程序的平臺(tái)。這就意味著開發(fā)人員可以使用低代碼平臺(tái)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)建復(fù)雜的應(yīng)用程序。也可以讓完全不懂代碼的人僅用“拖拉拽”開發(fā)組件，就能完成應(yīng)用搭建。

低代碼平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

滿足企業(yè)快速數(shù)字化的需求

企業(yè)數(shù)字化應(yīng)該是目前企業(yè)都已經(jīng)在做，或者正在做的戰(zhàn)略。然而數(shù)字化在項(xiàng)目實(shí)施周期與戰(zhàn)略實(shí)施程度上的表現(xiàn)不盡如人意。

特別是在企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施周期上，很多大型企業(yè)企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目從立項(xiàng)到真正落地使用需要1年到1.5年，而且這其中的多數(shù)數(shù)字化項(xiàng)目都屬于簡單開發(fā)類別短周期項(xiàng)目。

這就意味著企業(yè)級(jí)項(xiàng)目的快速開發(fā)需求仍未滿足。而低代碼平臺(tái)的出現(xiàn)，正好能滿足這個(gè)需求，而且在優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)量分布結(jié)構(gòu)的同時(shí)，還能壓縮企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)間、機(jī)會(huì)成本。

解決低端人才招聘難的問題

由于企業(yè)還是需要擁抱互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行數(shù)字化戰(zhàn)略，因此對(duì)IT人才的需求仍盈千累萬，但是人才供給側(cè)卻存在著人才結(jié)構(gòu)失衡現(xiàn)象。高端人才稀缺，低端人才雖有冗余但因崗位價(jià)值不高，薪資較低，招聘依舊困難。

顯然，低端人才招聘困難引起的工資成本上漲，是企業(yè)不愿意承受的，而且人才還有流動(dòng)性，好不容易培養(yǎng)起來的人才萬一被人挖走了，對(duì)企業(yè)的傷害是巨大的。

而低代碼平臺(tái)就解決了這個(gè)問題，企業(yè)可以招聘一些不懂代碼的員工，完全按照“拖拉拽”開發(fā)組件，完成應(yīng)用開發(fā)。

減輕對(duì)物理空間依賴

自從疫情爆發(fā)，社會(huì)進(jìn)入疫情防控常態(tài)化階段。企業(yè)正在采取多種數(shù)字化措施努力減輕辦公與其他商業(yè)活動(dòng)對(duì)物理空間的依賴性，多于九成的公司采取了遠(yuǎn)程辦公、加速數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)及上線應(yīng)用的措施，使得企業(yè)對(duì)數(shù)字化產(chǎn)品的大量需求被激發(fā)。

而低代碼平臺(tái)正好能減少企業(yè)對(duì)市場的不確定性，也能減少對(duì)物理空間的依賴。、

對(duì)開發(fā)部門的影響

首先對(duì)低端人才肯定是一次沖擊，低代碼平臺(tái)的蓬勃發(fā)展，大概率會(huì)讓低端人才轉(zhuǎn)型成低代碼售前技術(shù)顧問、低代碼前端架構(gòu)師、低代碼平臺(tái)交付工程師，低代碼平臺(tái)技術(shù)工程師，或者成長為中高端人才。

對(duì)中高端人才來說，工作學(xué)習(xí)點(diǎn)可以朝著高效率處移動(dòng)。 把中高端人才從簡單重復(fù)的任務(wù)中解放出來，專注復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯，高效復(fù)用知識(shí)板塊，提高開發(fā)與測(cè)試的速度，縮短交付時(shí)間。

老斜說

不得不說，IT開發(fā)行業(yè)卷是真的卷，其他行業(yè)里面的頂尖人才對(duì)低端人才除了榜樣效果外，幾乎沒任何影響。

而IT開發(fā)行業(yè)的頂尖人才，直接把低端人才卷出行業(yè)，或者逼成高端人才。