年薪60萬(wàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理:超詳細(xì)的財(cái)務(wù)收支審批制度,建議收藏
財(cái)務(wù)收支管理是企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)制定的財(cái)務(wù)收支目標(biāo),那就必須要制訂一個(gè)完善的、合理的財(cái)務(wù)收支審批制度。(文末可抱走)
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財(cái)務(wù)收支審批制度
一、實(shí)行財(cái)務(wù)收支審批人員授權(quán)制
財(cái)務(wù)收支人員的審批權(quán)限要按照工作、項(xiàng)目、金額進(jìn)行單獨(dú)授予
二、財(cái)務(wù)收支審批人員權(quán)限及范圍
各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)自己部分的費(fèi)用指標(biāo)和計(jì)劃,在部門(mén)指標(biāo)之內(nèi)的由部門(mén)經(jīng)理審批
三、財(cái)務(wù)收支審批程序
年度財(cái)務(wù)的收入、利潤(rùn)計(jì)劃,資金的籌措、對(duì)外的投資等都需要通過(guò)研究決策確定目標(biāo)
四、審批人員責(zé)任
包括單位負(fù)責(zé)人、各個(gè)科目項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)收支審批負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收人員都要按規(guī)定審批,不得逾越,同時(shí)也要確保審批的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。
五、財(cái)務(wù)收支審批的監(jiān)督
成本費(fèi)用核算制度
一、成本費(fèi)用核算的依據(jù)
二、成本費(fèi)用計(jì)劃
三、成本費(fèi)用核算方法和程序
成本核算方法分確定
四、成本費(fèi)用核算基礎(chǔ)管理和控制
五、成本費(fèi)用核算分析
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度
一、主要內(nèi)容
- 完成收入情況、支出情況的分析
- 分析資金增減變化的原因
- 福利費(fèi)用、現(xiàn)金流量費(fèi)用的分析等等
二、基本要求
動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合,定量與定性分析、過(guò)去與未來(lái)分析、企業(yè)獲利能力與財(cái)務(wù)狀況相結(jié)合分析、內(nèi)因與外因分析
三、組織程序
……
篇幅有限,財(cái)務(wù)收支審批制度就先給大家整理到這里,希望能幫到各位。